Was bietet die PraxisBörse 2011 …
Informations- und Kontaktgespräche mit ca. 250 Personalverantwortlichen
Aktuelle Trends aus "erster Hand" über:
- Branchen
- Tätigkeitsfelder
- Berufseinstiegsmöglichkeiten
- Praktika- und Traineestellen sowie Direkteinstieg
- Bewerbungswege, Möglichkeiten der Stellensuche
- Anforderungsprofile
- Personalauswahlverfahren
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Vorträge zur Vermittlung von Insiderwissen
Careerlounge: Interviewgespräche mit Alumni auf dem "Blauen Sofa"
Einzelgespräche mit Personalverantwortlichen ausgewählter Unternehmen im Bewerbercafé
Check der Bewerbungsunterlagen
Beratung zu folgenden Themen (auch in englischer Sprache):
- Arbeitgeber der Region, Vernetzung und Vermittlung
- Assessment-Center
- Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil
- Berufswegsplanung
- Bewerbungsunterlagen
- E-Mail und Online-Bewerbung, Selfmarketing im Internet
- Existenzgründung
- Fachspezifische Berufseinstiegsmöglichkeiten
- Kompetenzprofil
- Schlüsselkompetenzen
- Stellenrecherche
- wissenschaftliche Laufbahn, Berufseinstieg nach der Promotion
- Interkulturelle Kompetenz
- Bewerbung in englischer und spanischer Sprache
- Arbeits- und sozialrechtliche Belange
- Scholarship options for internships in a foreign country
- Career possibilities in the European Union
- Return of foreign students into their homeland
- Job-related Orientation
- Application Papers
- Assessment Center, Interview
- Job-related personal Profiling
- E-Mail and Online-Application, online Selfmarketing
- Job Research
- Graduation and Career Entry afterwards
Aktuelle Stellenausschreibungen an der Job-Wall