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Stellenanzeige:

Teilzeitstellen


Einrichtung: Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB) (ID 100254)

Ansprechpartner: Frau Härter

Besetzungsdatum: ab sofort

Veröffentlichungsdatum: 05.10.2017


Zur Mitarbeit in der Benutzungsabteilung der SUB Göttingen mit den Einsatzbereichen Ausleihe, Randzeitenteams in der Zentralbibliothek und den Bereichsbibliotheken sowie im Lern- und Studiengebäude (LSG) haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Teilzeitstellen

aufgaben- und standortabhängig innerhalb der Zeiten montags bis sonntags 07:00 bis 01:00 Uhr im Umfang von 6 bis 10 Stunden pro Woche, befristet für 6 Monate (eine Verlängerung wird angestrebt) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
- Einsatz an den Servicetheken
- Bearbeitung und Bereitstellung von Medienbestellungen einschließlich Bestandspflegearbeiten

Vorausgesetzt werden:
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten und –orten
- hohe Kundenorientierung
- EDV-Affinität sowie aktuelle Kenntnisse in der Nutzung von wissenschaftlichen Bibliotheken und des Lehr- und Studienbetriebs
- Team- und Konfliktfähigkeit
- gute Kommunikationskompetenz
- sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
- körperliche Belastbarkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Auskünfte zu den Stellen erteilt Frau Härter, Tel.: +49 551 39-19527, E-Mail: dhaerter@sub.uni-goettingen.de.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 22.10.2017 ausschließlich über das Bewerbungsportal unter https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100254.nsf ein.

Hinweis:
Die Befristung beruht auf §14 Abs.2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Bewerberinnen und Bewerber, welche bereits in einem Arbeitsverhältnis zur Georg-August-Universität stehen oder gestanden haben und deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Einstellung nicht länger als drei Kalenderjahre zurückliegt, können für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden.