Chancengleichheit und Diversität
Die Georg-August-Universität Göttingen hat sich zum Ziel gesetzt, allen Mitgliedern und Angehörigen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, Behinderung und chronischer Krankheit, ethnischer und sozialer Herkunft sowie unabhängig von ihren unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, Haushalts-/ Familienkonstellationen und Lebenssituationen gleiche Chancen zu ermöglichen und Schutz vor Diskriminierung zu bieten. Das dezentrale Gleichstellungsteam der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie setzt sich aus sechs Gleichstellungsbeauftragten zusammen, die alle Statusgruppen vertreten.
Die wichtigsten Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind:
- Mitarbeit in Gremien (z.B. Fakultätsrat, zentraler Gleichstellungsrat)
- Beteiligung bei Personalentscheidungen (Berufungs- u. Stellenbesetzungsverfahren)
- Information und Beratung zur Vereinbarung von Familie und Beruf bzw. Studium
- Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung von Gleichstellungsplänen
- Beratung und Moderation in Konfliktsituationen
Gleichstellungsbeauftragte der Forstfakultät | |
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Prof. Dr. Oliver Gailing Berufungsverfahren Tel.: +49 551 / 39-33 536 Mail: ogailin@gwdg.de Zimmer 2.124, Büsgenweg 2, 2. OG |
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Dr. Peter Annighöfer Tel.: +49 551 / 39-12 298 Mail: pannigh@gwdg.de Zimmer 2.111a, Büsgenweg 1, 2. OG |
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Dr. Michaela Dölle (Stellvertreterin) Tel.: +49 551 / 39-33 675 Mail: mdoelle@gwdg.de Zimmer 2.132, Büsgenweg 1, 2. OG |
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Lioba Degenhardt Stellenbesetzungsverfahren Tel.: +49 551 / 39-33 532 Mail: ldegenh@gwdg.de Zimmer 2.125, Büsgenweg 2, 2. OG |
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Aaron Frey Mail: aaronmoritz.frey@stud.uni-goettingen.de |
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Anike Berane (Stellvertreterin) Mail: anike.berane@stud.uni-goettingen.de |