Chancengleichheit und Diversität

Informations- und Weiterbildungsangebote für verschiedene Zielgruppen im Bereich Diversität

Die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität konzipiert und organisiert Informationsveranstaltungen und Weiterbildungsangebote und führt diese oftmals in Kooperation mit Einrichtungen und Fakultäten durch.

Diese richten sich an verschiedene Zielgruppen (Lehrende und lehrunterstützendes Personal, Studierende, Fach- und Führungskräfte, Beschäftigte). Dabei kommen Formate wie Vorträge, Fachgespräche, Workshops und Praxisberatung zum Einsatz. Alle Angebote werden bedarfsgerecht für die jeweiligen Zielgruppen und/ oder Einrichtung zugeschnitten.

Kooperationspartner*innen sind insb. die Hochschuldidaktik, die Zentralen Einrichtungen und der Bereich Qualifizierung in der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung; Zusammenarbeit erfolgt zudem mit Bereich Diversitymanagement in der Abteilung Studium und Lehre, der Göttinger Graduiertenschule für Gesellschaftswissenschaften (GGG) dem Institut für Diversitätsforschung, dem Göttinger Centrum für Geschlechterforschung (GCG), der Koordinationsstelle Geschlechterforschung sowie verschiedenen Fakultäten.

Weiterbildungen für Lehrende, Beratende und Betreuende

In enger Kooperation mit der Hochschuldidaktik konzipiert die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität (Göttingen Campus QPLUS -Projekt „Gender und Diversität in die Lehre“ diversitätsorientierte Weiterbildungen für Lehrende, Beratende und Betreuende. Diese sind Bestandteil des offenen Workshopangebots der Hochschuldidaktik und können in das Zertifikat „Hochschuldidaktik“ eingebracht werden.

Seminare für Studierende

Seit 2008 kooperiert die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität mit der Zentralen Einrichtung für Sprachen- und Schlüsselkompetenzen (ZESS) und ergänzt deren Angebot um Seminare für Studierende im Bereich der Gender- und Diversitykompetenz. Federführend ist hierbei das Göttingen Campus QPLUS -Projekt „Gender und Diversität in die Lehre“.

Seminare für Lehramtsstudierende

In Kooperation mit der Zentralen Einrichtung für Lehrerbildung speist die Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität regelmäßig thematisch wechselnde diversitätsorientierte Angebote in das Programm „LehramtPluS – professionell lehren und Schule entwickeln“ ein. Die Angebote können in das Zertifikat „Diversität in der Lehrer*innenbildung“ eingebracht werden. Finanzierung erfolgt aus Studienqualitätsmitteln.

Weiterbildungen für Beschäftigte (in Kooperation mit dem Bereich Qualifizierung)

Auch in das Qualifizierungsprogramm der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung sind thematische Anregungen der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität eingeflossen. Regelmäßig werden dort diversitätsorientierte Weiterbildungen angeboten.