Moderation
Wenn mehrere Personen miteinander Probleme lösen, Konzepte erarbeiten, Informationen austauschen, Entscheidungen treffen oder Ergebnisse präsentieren, helfen der Einsatz von Moderationstechniken, zu überzeugen und schnelle Entscheidungen in der Gruppe zu treffen.

Inhalt:
Moderation und Kommunikation
- Wie sehe ich die Gruppe, wie sieht die Gruppe mich?
- Verhaltensregeln des inhaltlich beteiligten und des neutralen Moderators

Aufgaben des Moderators:
- Moderation und Präsentation Schritt für Schritt zielgerichtet vorbereiten und durchführen
- Moderationszyklus beachten und Moderationsleitfaden erstellen
- Welche Kreativitätstechniken sind hilfreich?
- Welches Medium/ Hilfsmittel für welche Präsentation?
- Gruppenprozesse steuern: Einsatz von Interventionstechniken während der Moderation
- Umgang mit schwierigen Teilnehmer/innen

Umsetzung in die Praxis

Termin: 01.11.06
Uhrzeit: 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Ort: Schulungsraum der Personalentwicklung, Heinrich-Düker-Weg 5, 2. Stock
Referentin: Sabine Süberkrüp
Ziele: Die Teilnehmer/innen können Ideen, Produkte und Arbeitsergebnisse überzeugend darstellen, Zuhörer motivieren und für sich einnehmen. Sie wissen, dass der Moderator ein Experte für den Prozess, nicht für den Inhalt ist und die damit zusammenhängenden Verhaltensregeln sind ihnen bekannt
Seminardauer: 1 Tag
TN-Zahl: min. 6/ max. 12
Methodik: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeiten, praktische Übungen