Personalmanagement Praxisprojekt

Im Rahmen des Praxisprojektes bearbeiten die Studierenden eine praxisrelevante Fragestellung im Bereich Personalmanagement. Die jeweilige Aufgabenstellung wird in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen entwickelt. Die Studierenden bearbeiten das Projekt in Gruppen und präsentieren Ihre Lösungen und Empfehlungen vor den Unternehmensvertretern.

Die Kurse untergliedern sich folgendermaßen:
Kick off Meeting, Regelmäßige Team-Meetings, Zwischenpräsentation und Endpräsentation.

Ziele:
Transfer von theoretischem Wissen auf praktische Probleme; Einblick in die betriebliche Arbeitspraxis; Selbständige Bearbeitung komplexer Probleme; Entwicklung von Projekt- und Beratungskompetenz.

Aktuelles:
Anmeldung unter Angabe Ihrer Matrikelnummer, Ihres Studienfachs und Fachsemesters, sowie einer Übersicht bisher belegter Veranstaltungen. Bekanntgabe der Teilnehmer (per Mail) / (anschließend ist eine individuelle Anmeldung in FlexNow nötig); Kick-Off-Veranstaltung (u.a. Gruppeneinteilung); Teammeetings: Ein- bis zweiwöchentlich. Weitere Termine werden nach der Zulassung bekanntgegeben.

Lehrveranstaltung:
Seminar

  2 SWS

Prüfung:
Zwischen- und Endpräsentation (80%) (c.a. 30 min) und Management Summary (20%) (c.a. 10 Seiten)

 

  6 C
Prüfungsanforderungen:
Nachweis der Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung praxisnaher Problemstellungen
Durchführung der Zwischen- und Endpräsentation Einreichen eines Management Summarys

  Arbeitsaufwand:
Präsenszeit: 28 Stunden Selbststudium: 152 Stunden
Zugangsvoraussetzung:
keine
  Empfohlende Vorkenntnisse:
Kenntnisse im Bereich Personalmanagement/ -entwicklung

Vorlesung Personalmanagement Vorlesung International HRM

Sprache: Deutsch   Modulverantwortlicher:
Sonja Kristin Franzke

Häufigkeit: Jedes Somersemester

  Dauer: 1 Semester
Max. Studierendenanzahl:
12
  Empfohlendes Fachsemester:
2-4