Team der Professur Froese mit Best Paper Award der PERSONALquarterly und VHB ausgezeichnet

Lena Elisabeth Kemper, Dr. Anna Katharina Bader und Prof. Dr. Dr. Fabian Jintae Froese von der Professur für Personalmanagement mit Schwerpunkt China/ Asien der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen sind im Rahmen des Herbstworkshops der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB) in Paderborn für ihren herausragenden wissenschaftlichen Artikel ausgezeichnet worden. Das Paper "When different attitudes toward women collide: The case of Scandinavian subsidiaries in Japan" erhielt den Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly. In dem Beitrag identifizieren die Autorinnen Strategien, wie Manager von skandinavischen Unternehmen Chancengleichheit und Förderung von Frauen im japanischen Arbeitskontext, der als frauenfeindlich gilt, erreichen können.

Die Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. wurde 1973 gegründet. Die Arbeit der Kommission richtet sich auf Fragen der Beschreibung, Erklärung und Gestaltung menschlicher Arbeit in Organisationen, insb. Betrieben. Die ca. 250 Kommissionsmitglieder repräsentieren mit ihren Forschungsaktivitäten ökonomische, psychologische und soziologische Ansätze sowie politikorientierte, pädagogische oder arbeitswissenschaftliche Richtungen. Um die Forschung, aber auch die Kommunikation zwischen Theorie und Praxis zu fördern, werden jährlich Workshops durchgeführt. 2016 fand der Workshop vom 21. bis 23. September an der Universität Paderborn statt.