Free Floater - Nachwuchsgruppen

Die Universität Göttingen richtete im Rahmen ihres Zukunftskonzepts acht so genannte Free Floater-Nachwuchsgruppen mit Fördermitteln aus der ersten Programmphase der Exzellenzinitiative ein. Sie schlug damit einen neuen Weg zur Rekrutierung herausragender Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ein.

Die Free Floater-Positionen wurden thematisch offen ausgeschrieben. Ihre Besetzung erfolgte in einem mehrstufigen Auswahlprozess unter Federführung des Göttingen Campus Council. Die wissenschaftliche Qualifikation und der erwartete individuelle Beitrag zur Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Universität standen dabei im Vordergrund.

Die Leiterinnen und Leiter der Nachwuchsgruppen wurden auf Juniorprofessuren berufen und erhielten die Option auf eine unbefristete Professur (tenure track). Eine sichere Karriereperspektive, Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Dual Career-Angebot haben diese Professuren international attraktiv gemacht. Von rund 500 Bewerbungen kamen mehr als 40 Prozent aus dem Ausland.