Stellenanzeige: wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)
Am Albrecht-von-Haller-Institut der Georg-August-Universität Göttingen suchen wir in der Abteilung für Palynologie und Klimadynamik im Rahmen des SPICE III - Projektes finanziert durch das BMBF ab 1. April 2012 eine/n
Doktorand/in (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)
für das Forschungsprojekt
„Vegetation, climate, fire dynamics and human impacts
in Java and southern Kalimantan inferred from pollen, spore
and charcoal deposits in the Java Sea during the late Holocene”
Die Qualifikationsstelle ist auf 3 Jahre befristet. Gesucht wird ein/e Wissenschaftler/in für die Durchführung von pollenanalytischen Arbeiten an Oberflächenproben und Sedimentkernen, Datenanalysen und die Interpretation der Pollen- und Sporendaten zur detaillierten Rekonstruktion der Vegetations-, Klima- und Umweltveränderungen in Indonesien.
Voraussetzungen sind Master oder Diplom in Biologie oder verwandter Fachbereiche, Kenntnisse und Erfahrungen mit pollenanalytischen Arbeitsmethoden, multivariate Datenanalysen, Interpretation der Pollen- und Sporendaten, und datenverarbeitenden Software-Programmen. Teamfähigkeit, Geländearbeiten in den Tropen, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft, in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten werden erwartet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 29. 02. 2012 an Prof. Dr. Hermann Behling, Abteilung für Palynologie und Klimadynamik, Universität Göttingen, Untere Karspüle 2, 37073 Göttingen, Telefon (0551) 39-5728; E-Mail: Hermann.Behling@bio.uni-goettingen.de
Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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