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Stellenanzeige:

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Promotion (w/m/d)


Einrichtung: Arbeitsbereich Sozial-ökologische Interaktionen in Agrarsystemen (ID 100828)

Ansprechpartner: Dr. Stefan Schüler

Besetzungsdatum: 01.07.2021

Veröffentlichungsdatum: 24.03.2021


Am Arbeitsbereich Sozial-ökologische Interaktionen in Agrarsystemen der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.07.2021 die Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Promotion

mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle dient der Mitarbeit im vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur geförderten Vorhaben „Gesellschaftliche Wahrnehmung und Wertschätzung kultureller Ökosystem-leistungen von Mooren“. Das Vorhaben zielt darauf ab, die kulturellen Werte von Moorlandschaften vor dem Hintergrund fortschreitender Biodiversitätsverluste und Landschaftsänderungen zu identifizieren und im Rahmen eines angepassten Moormanagements zu sichern. Sozial-ökologische Untersuchungen sollen die gesellschaftlichen Wertvorstellungen sowie das anwendungsbezogene Wissen und die konkreten Managementpraktiken lokaler Landbewirtschafter*innen beleuchten.

Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen von Moorbesucher*innen und Landbewirtschafter*innen in Niedersachsen
- Sozial-ökologische Analysen der Zusammenhänge von Wissen / Werten und Bewirtschaftungspraktiken von Moorlandschaften
- Review der wissenschaftlichen und praxisorientierten Literatur zum Themenfeld „Wahrnehmung und Wertschätzung von Mooren“
- Publikation und Aufbereitung von Projektergebnissen für verschiedene Zielgruppen

Ihr Profil
- Ein mit der Note gut oder sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Forst-/ Agrar- / Umweltsozialwissenschaften / Geographie oder verwandten Bereichen mit Promotion
- Der Abschluss der Promotion sollte nicht länger als ein Jahr zurück liegen
- Kenntnisse von quantitativen und qualitativen empirischen Methoden der Sozialforschung
- Sicherer Umgang mit üblicher Textverarbeitungs- und Textanalysesoftware und Kalkulationsprogrammen
- Kommunikationstalent, Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sowie Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Erfahrungen im bzw. Interesse am inter- und transdisziplinären Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen einschließlich eines Motivationsschreibens mit Forschungsinteressen und Adressdaten von zwei Referenzen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis zum 25.04.2021 über das Bewerbungs-Portal der Universität Göttingen ein: https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100828.nsf.

Für Rückfragen stehen Ihnen Dr. Stefan Schüler (E-Mail: sschuel@uni-goettingen.de) und
Prof. Dr. Tobias Plieninger (E-Mail: plieninger@uni-goettingen.de ) zur Verfügung.
Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 10.05.2021 durchgeführt.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)