Professur für Organisation und Unternehmensentwicklung

Christian Kortkamp, M.Sc.

Forschungsinteressen:

  • Prozessgestaltung und Modellierung
  • Koordinationsmechanismen in dynamischen Umwelten
  • Strategisches Management
  • Change Management
  • Gesundheitswesen


CV:

  • seit 2018: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand an der Professur für Organisation und Unternehmensentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2017: Auslandssemester an der Seoul National University, Korea
  • 2016-2018 Studentische Hilfskraft an der Professur für Organisation und Unternehmensentwicklung
  • 2016-2018: Studium zum Master of Science in Unternehmensführung mit Schwerpunkt Strategisches Management an der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2015: Studienbegleitendes Praktikum bei Enterprise rent a car
  • 2012: Studentische Hilfskraft an der Professur für Informationsmanagement
  • 2012-2015 Studium zum Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Georg-August-Universität Göttingen


Aktuelle Lehrveranstaltungen:

  • Übung Organisationsgestaltung und Wandel



Betreute Lehrveranstaltungen

  • Seminar Unternehmensentwicklung
  • Übung Organisationsgestaltung und Wandel
  • Übung Unternehmensführung und Organisation



Veröffentlichungen:

  • Degener & Kortkamp (2020). Telemonitoring zur Intersektoralen Vernetzung. EHEALTHCOM



Konferenzbeiträge / Vorträge / Invited Workshops:

  • 2019: Competing demands in interprofessional collaboration between geriatric nurses and general practitioners – Reconfiguration practices in German nursing homes. Paper invited for presentation at the 35th EGOS Colloquium, Edinburgh, Scotland (co-authored with C.E. Weber und I. Maurer).
  • 2020: Micro-strategies to enforce competing demands in interprofessional collaboration: The case of geriatric nurses and general practitioners in German nursing homes. Paper invited for presentation at the 12th Organisational Behaviour in Health Care (OBHC) Conference, Manchester, UK (co-authored with C.E. Weber und I. Maurer).
  • 2020: Flexible upholding of routines in interprofessional collaboration: A qualitative study in German nursing homes. Paper invited for presentation at the 36th EGOS Colloquium, Hamburg, Germany (co-authored with C.E. Weber).
  • 2020: Boundary work and contextual demands: Micro-strategies in interprofessional collaboration. Paper invited for presentation at the 80th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, Canada (co-authored with C.E. Weber and I. Maurer).