Archiv Lehrveranstaltungen
Sommersemester 2019
- M.Div.3.Mp/M.Div.30A.Ha: Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten Modulbeschreibung: "Bildungsexpansion und Arbeitsmarktintegration" - Dr. Carolyn Stolberg
- M.Div.4.Mp: Diversität und Diversifizierungsprozesse aus interaktions- und handlungstheoretischer Perspektive - Soziale Prozesse erforschen (Lehrforschung): "Diversity vor Ort II" - Dr. Astrid Biele Mefebue
- M.Div.6.Mp: Train the Diversity Trainer – Dr. Doreen Müller
- M.Div.7.SL: Masterforum - Dr. Astrid Biele Mefebue
- M.Div.2.Mp/M.Div.20B.Mp: Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen: "Migration und Diversität: Die Gesellschaft im Wandel" - Prof. Dr. Karen Schönwälder, Christine Lang
- M.MZS.27.Mp: Qualitative Lehrforschung: "Abstand hält die Liebe frisch?!" Erleben und Gestaltung von Fernbeziehungen - Lehrforschung für MA I - Dr. Nicole Witte
Sommersemester 2018
- M.Div.7.SL: Masterabschlussmodul - Präsentation -> Masterforum (Biele-Mefebue)
- M.Div.5.Mp: Praktikum (Thiele-Manjali)
- M.Div.9.Ha: Diversifizierung der sozialen Welt -> Globalization and Diversity - Diversification of the social world (Biele-Mefebue)
- M.Div.3.Mp: Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten -> Diversität und soziale Ungleichheit in Bildungs- und Beschäftigungssystem (Biele-Mefebue, Thiele-Manjali)
- M.Div.2.Mp: Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen/M.Div.20B.Mp: Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen - Spezifische Analysen -> Migrationsbedingte Diversität: theoretische und empirische Perspektiven (Lang, Schader, Schönwalder)
- SK.IKG-IKK.09.Mp: Reflexion Interkultureller Kompetenzen durch Portfolio/E-Portfolio -> Summer School „Globalization and Diversity“ - intercultural competence (Biele-Mefebue)
- M.Div.6.Mp: Train the Diversity Trainer (Müller)
Sommersemester 2017
- M.Div.3.Mp: Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten "Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Bildungsexpansion und Arbeitsmarktintegration" (Astrid Biele Mefebue)
- M.GeFo.80.Mp: Geschlecht und Transformationen: "Globalization and Diversity" (Astrid Biele Mefebue)
- SK.IKG-IKK.09.Mp: Reflexion Interkultureller Kompetenzen durch Portfolio/E-Portfolio: "Summer School 'Globalization and Diversity' - intercultural competence" (Astrid Biele Mefebue)
- M.Div.6 Train the Diversity Trainer (Melanie Bittner)
- Forschungskolloquium (Andrea D. Bührmann)
- M.GeFo.40, M.GeFo.60 "From Radical to Mainstream(ing) - Political Ideas and Appropriation" (Sara de Jong)
- M.GeFo.80 "Diversity and Otherness in (Post-)Colonialism" (Sara de Jong)
- M.GeFo.10, M.GeFo.60 "Gender, Sexuality and Queer in Conflict" (Sara de Jong)
- SQ.SoWi.13.Mp: Praxis der Sozialwissenschaften, Begleitseminar Netzwerktagung der deutschsprachigen Diversitätsforschung "Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung" (Anne Dölemeyer)
- M.Div.2.Mp: Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen "Migrationsbedingte Diversität: theoretische und empirische Perspektiven" (Karen Schönwälder, Miriam Schader)
- M.Div.5.Mp: "Praktikum" (Ulrike Thiele-Manjali, Kristina Schneider)
- B.Soz.130.Mp: "Die Klassiker der Soziologie und ihre Theorien" (Ulrike Thiele-Manjali)
- B.Soz.130.Mp: "Die Klassiker der Soziologie und ihre Theorien" (Miklas Schulz)
Wintersemester 2016/17
- "Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung - Vorlesung"
M.Div.1 Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung (Sabine Grenz) - "Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung - Begleitseminar"
M.Div.1 Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung (Sabine Grenz) - "Lehrforschung: Diskurs- und Dispositivanalyse aus der Perspektive der intersektionalen Geschlechterforschung"
M.GeFo.20: Methodologie und Empirie der Geschlechterforschung (Sabine Grenz) - "Was ist schon normal? Kollektive Lebensentwürfe und institutionalisierte Lebensverläufe -' Normalitätskonstrukte' unter Bedingungen sozialer Diversifizierung" (Astrid Biele Mefebue)
- Diversifizierung selbstständiger Erwerbstätigkeiten (Hans J. Pongratz)
- Blockseminar: Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten (Eva Tolasch-Marzahn)
Sommersemester 2016
- Umgang mit Sozialer Diversität als gesellschaftliche Aufgabe - wer, wie, was, warum? (A. Biele Mefebue)
- Die Klassiker der Soziologie und ihre Theorien (E. Tolasch)
- Interviewmethodik intersektional betrachtet (S. Grenz)
- Frauenförderung, Gender Mainstreaming, Diversität. Drei Paradigmen gegen soziale Ungleichheit (S. Grenz)
- Inklusion, Exklusion und Organisation (L. Dobusch)
Wintersemester 2015/16
- Forschungskolloquium (A. Bührmann)
- Diversität in Organisationen am Beispiel von Geschlecht und Religion (S. Grenz)
- Einführung in die Soziologie der Geschlechterverhältnisse (S. Grenz)
- Intersektionalität empirisch erforschen (S. Grenz)
- Gruppendiskussion und Dokumentarische Methode von Ralf Bohnsack: Methodologische Grundlagen und interdisziplinäre Anwendungsfelder (U. Thiele Manjali)
- Vom doing gender zum doing difference (E. Tolasch-Marzahn)
Sommersemester 2015
- Einführung in die sozialwissenschaftliche Diskurs- und Dispositivanalyse (A. Bührmann)
- Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management (A. Bührmann)
- Einführung in die Soziologie der Geschlechterverhältnisse (A. Biele Mefebue)
- Bildungsexpansion und Arbeitsmarktintegration (A. Biele Mefebue)
- Die Klassiker der Soziologie und ihre Theorien (A. Biele Mefebue)
- Die Klassiker der Soziologie und ihre Theorien (U. Thiele-Manjali)
- Gleichstellungs- und Diversitykonzepte in Organisationen (M. Bielib)
- Mutterschaft - eine soziologische Betrachtung (E. Tolasch-Marzahn)
- Zeit, Geschlecht und Ungleichheit (E. Schilling)
- Forschungskolloquium (A. Bührmann)
Wintersemester 2014/15
- Einführung in die Soziologie (A. Bührmann, Lehrende der Soziologie)
- Der Umgang mit Vielfalt / Diversität in Organisationen (A. Bührmann)
- Intersektionalität (A. Bührmann)
- Einführung in die Soziologie der Geschlechterverhältnisse (A. Biele Mefebue)
- Institutionelle Rahmungen von Lebenskonzepten (A. Biele Mefebue)
- Einführung in soziologische Sozialisationsforschung (A. Biele Mefebue)
- Gesellschaft - Gemeinschaft - Subkultur (A. Mielke)
- Wir und die anderen: Zur Bedeutung der "Veranderung" von Paarbeziehungen (U. Thiele-Manjali)
- Arbeit und Familie (U. Thiele-Manjali)
- Forschungskolloquium (A. Bührmann)
Sommersemester 2014
- Einführung in die Soziologie der Geschlechterverhältnisse (A. Biele Mefebue)
- Praxeologische Forschung (A. Biele Mefebue)
- Frauen im Top-Management (U. Thiele-Manjali)
- Doing difference? Ein Vielfalt erlebendes und reflektierendes Forschungspraktikum (M. Schulz)
- Der Wille zur Aufklärung: Wissenschaftsethisches Denken zwischen "Legitimationsdruck", "Auftragsforschung" und "Laberfach" (E. Scheurle)
- DiplomandInnen- und PromovendInnen-Kolloquium (A. Bührmann)
Wintersemester 2013/14
- Einführung in die Soziologie (A. Bührmann, Lehrende der Soziologie)
- Einführung in die Soziologie der Geschlechterverhältnisse (A. Biele Mefebue)
- Praktiken und Praxen erforschen (A. Bührmann, K. Rabenstein)
- Hochzeiten und Heiraten - Teil II (A. Bührmann)
- Diversity vor Ort (A. Bührmann, S. Ahlers)
- Soziologische Sozialisationstheorien (A. Biele Mefebue)
- Arbeit und Familie (U. Thiele-Manjali)
- Einführung in die Elitesoziologie (A. Mielke, S. Hübers)
- DiplomandInnen- und PromovendInnen-Kolloquium (A. Bührmann)