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{\listoverride\listid1822963714\listoverridecount0\ls12}{\listoverride\listid1658143281\listoverridecount0\ls13}{\listoverride\listid329914163\listoverridecount0\ls14}{\listoverride\listid858397551\listoverridecount0\ls15}{\listoverride\listid608589581 \listoverridecount0\ls16}}{\info{\title Stellungnahme der Fakult\'e4tsfrauenbeauftragten}{\author Administrator}{\operator Administrator}{\creatim\yr2004\mo1\dy16\hr16\min59}{\revtim\yr2004\mo1\dy16\hr16\min59}{\printim\yr2004\mo1\dy16\hr16\min58} {\version2}{\edmins0}{\nofpages3}{\nofwords1489}{\nofchars8489}{\*\company UNI-G\'f6ttingen}{\nofcharsws10425}{\vern8249}}\paperw11906\paperh16838\margl1417\margr1417\margt1417\margb1134 \deftab708\widowctrl\ftnbj\aenddoc\hyphhotz425\noxlattoyen\expshrtn\noultrlspc\dntblnsbdb\nospaceforul\lytprtmet\hyphcaps0\formshade\horzdoc\dghspace120\dgvspace120\dghorigin1701\dgvorigin1984\dghshow0\dgvshow3 \jcompress\viewkind1\viewscale100\pgbrdrhead\pgbrdrfoot\nolnhtadjtbl \fet0\sectd \linex0\headery708\footery708\colsx708\endnhere\sectdefaultcl {\header \pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar \tqc\tx4536\tqr\tx9072\pvpara\phmrg\posxr\posy0\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\field{\*\fldinst {\cs18\fs20 PAGE }}{\fldrslt {\cs18\fs20\lang1024\langfe1024\noproof 3}}}{\cs18\fs20 \par }\pard \s17\ql \li0\ri360\widctlpar\tqc\tx4536\tqr\tx9072\faauto\adjustright\rin360\lin0\itap0 {\fs20 \par }}{\*\pnseclvl1\pnucrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl2\pnucltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl3\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl4\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta )}} {\*\pnseclvl5\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl6\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl7\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl8 \pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl9\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}\pard\plain \s4\qj \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel3\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\i\fs20\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {FR 21.01.04 \par Anlage TOP 5 \'d6T FFP- Beschlu\'dfvorlage \par }\pard\plain \qc \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\b\fs20 \par Ausf\'fchrungsbestimmungen zum Frauenf\'f6rderplan der Philosophischen Fakult\'e4t \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs20 \par Der Fakult\'e4tsrat hat sich mit der von der Frauenbeauftragten vorgetragenen Stellungnahme zum Bericht \'fcber die Umsetzung der Ma\'dfnahmen des Frauenf\'f6rderplans befa\'dft und beschlie\'dft auf der Grundlage dieser Vorschl\'e4ge folgendes:\line \par }{\fs20 Dem Frauenf\'f6rderplan werden als Ausf\'fchrungsbestimmungen hinzugef\'fcgt: \par }\pard \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 \par }{\b\fs26 Allgemeines \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Der Frauenf\'f6rderplan wird in seiner aktuellen Version allen Mitgliedern der Fakult\'e4t \'fcber die Homepage der Philosophischen Fakult\'e4t zug\'e4 nglich gemacht und kann von dort heruntergeladen werden. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Der Frauenf\'f6rderplan ist zudem durch Auslage im Dekanat und in allen Einrichtungen der Fakult\'e4t zug\'e4nglich zu machen. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Dar\'fcber hinaus soll auf den Homepages der einzelnen Einrichtungen ein Link zum Frauenf\'f6rderplan der Philosophischen Fakult\'e4t angebracht werden. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (d)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die Mitglieder der Fakult\'e4tsgremien und Berufungskommissionen erhalten mit Antritt ihrer jeweiligen Amts- bzw. Kommissionszeit ein Mitteilungsschreiben vom Dekanat, das auf den Frauenf\'f6 rderplan hinweist. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (e)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die UnivIS-Beauftragte bringt auf den UnivIS-Seiten aller Einrichtungen einen Link zum Frauenf\'f6rderplan an. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (f)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls6\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls6\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Bei Neueinstellungen oder Neuberufungen werden die betreffenden Personen durch ein Schreiben der Dekanin oder des Dekans auf den Frauenf\'f6rderplan aufmerksam gemacht. Das Dekanat ist f\'fc r die Zustellung des Schreibens zust\'e4ndig. \par }\pard \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\ql \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 1.: Vereinbarkeit von Familie und pers\'f6 nlicher Lebenssituation, Beruf, Studium, Aus- und Weiterbildung \par }\pard\plain \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Jede Einrichtung benennt eine Person aus dem Vorstand der Einrichtung, die f\'fcr die Umsetzung der Ma\'dfnahmen des Punktes 1 des Frauenf\'f6rderplans zust\'e4ndig ist. Die Fakult\'e4 tsfrauenbeauftragte steht als Ansprechpartnerin f\'fcr die zust\'e4ndigen Personen zur Verf\'fcgung und unterst\'fctzt diese. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die zust\'e4ndige Person berichtet mindestens einmal pro Semester im Vorstand der jeweiligen Einrichtung \'fcber den Fortgang der Umsetzung. Der Vorstand unterst\'fctzt die Arbeit der zust\'e4 ndigen Person in jeder Hinsicht. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Bei Bedarf findet ein Treffen aller f\'fcr die Umsetzung des Punktes 1. zust\'e4ndigen Personen mit der Fakult\'e4 tsfrauenbeauftragten statt, um anstehende Probleme zu besprechen und die Umsetzung zu koordinieren. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (d)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die Berichte der f\'fcr die Umsetzung von Punkt 1 zust\'e4ndigen Personen gehen in die Evaluation des Frauenf\'f6rderplans auf Fakult\'e4tsebene ein. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (e)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die Formulierung zu Punkt 1.3. (1) des Frauenf\'f6rderplans wird pr\'e4 zisiert. U.a. sollen Gremiensitzungen i. d. R. nicht nach 18 Uhr und nicht am Wochenende stattfinden. Die Habilitationskommission soll ab sofort am Mittwochnachmittag tagen. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (f)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Bei der Terminfestlegung von Pr\'fcfungen mu\'df beachtet werden, da\'df sich keine Konflikte mit Schwangerschaften ergeben. Von festgelegten oder turnusm\'e4\'df igen Terminen ist gegebenenfalls auf Antrag der zu pr\'fcfenden Person abzuweichen. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (g)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls7\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls7\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die Fakult\'e4t und insbesondere der Studiendekan und der Dekan setzen sich auf Universit\'e4tsebene daf\'fcr ein, da\'df f\'fcr die gesamte Universit\'e4t Mittel bereitgestellt werden, die zur Einf\'fc hrung einer den tats\'e4chlichen Bedarf deckenden und zeitlich flexiblen Kinderbetreuung f\'fcr die Mitglieder der Universit\'e4t dienen. \par }\pard \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\qj \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 2.: Stellenbesetzungen \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls8\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls8\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Das Dekanat entwirft unter Mitarbeit der Frauenbeauftragten und der Personalabteilung einen Leitfaden, der den korrekten Ablauf eines Personaleinstellungsverfahrens in allen Einzelheiten eindeutig festh\'e4 lt. Alle Zust\'e4ndigen erhalten diesen Leitfaden. Die Frauenbeauftragte wird alle Fehler bei Besetzungsverfahren ein Jahr lang dokumentieren. Danach wird durch den Fakult\'e4tsrat entschieden, ob ein Sanktionskatalog n\'f6tig wird. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls8\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls8\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die korrekte Beteiligung der Frauenbeauftragten an allen Stellenbesetzungsverfahren ist aus rechtlichen Gr\'fcnden unumg\'e4 nglich. Ist die Frauenbeauftragte an einem Personaleinstellungsverfahren nicht rechtzeitig in der vorgesehenen Weise beteiligt worden, kann dies zum Abbruch und zur Neuaufnahme des Verfahrens f\'fchren. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls8\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls8\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Anhand des oben genannten Leitfadens dokumentiert jede Einrichtung intern ihre Personaleinstellungsverfahren. Diese Ma\'dfnahme soll die Berichtspflichten gegen\'fcber der Fakult\'e4 t erleichtern und zu einer besseren Dokumentation der eigenen Gleichstellungserfolge f\'fchren. \par }\pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\ql \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 3.: Erh\'f6hung des Frauenanteils im Rahmen des Entwicklungsplans der Philosophischen Fakult\'e4t \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }{\i\fs20 1)\tab Ma\'dfnahmen zur Umsetzung der Zielvorgaben \par }{\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die Umsetzung der Zielvorgaben im Planungszeitraum ist von der Dekanin / dem Dekan unterst\'fc tzend zu begleiten, da die Stellenbesetzungsverfahren an den einzelnen Einrichtungen, die Berufungsverfahren und die Verfahren zur Besetzung der Juniorprofessuren unabh\'e4ngig voneinander vonstatten gehen. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 In der konstituierenden Sitzung einer Berufungskommissionen nennt die Dekanin / der Dekan die im Frauenf\'f6 rderplan festgelegten Zielvorgaben im Hinblick auf die zu besetzende Stelle und weist auf die Notwendigkeit der Frauenf\'f6rderung hin, solange die Zielvorgaben des Frauenf\'f6rderplans f\'fcr den betreffenden Bereich noch nicht erreicht sind. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Hat der Fakult\'e4tsrat eine Stelle zur Besetzung freigegeben, weist die Dekanin / der Dekan den Vorstand der betreffenden Einrichtung bzw. die Kommissionsvorsitzende / den K ommissionsvorsitzenden schriftlich auf die im Frauenf\'f6rderplan festgelegten Zielvorgaben f\'fcr den zu besetzenden Stellenbereich und die Notwendigkeit der Frauenf\'f6rderung hin, solange die Zielvorgaben des Frauenf\'f6rderplans f\'fc r den betreffenden Bereich noch nicht erreicht sind. \par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\tx720\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\ilvl12\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\i\fs20 2)\tab Ausgleichsma\'dfnahmen und neue Stellenkategorien \par }{\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls10\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls10\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Im Punkt 3.2. hei\'dft es: \'93Es ist zu erw\'e4gen, ob nicht ad\'e4quat besetzbare Stellen vor\'fcbergehend mit qualifizierten Frauen der darunterliegenden Qualifikationsstufe unterbesetzt werden k\'f6 nnen, um l\'e4ngerfristig entsprechend qualifizierte Bewerberinnen zu gewinnen.\'94 Liegt ein entsprechender Fall vor, hat sich der FR auf Antrag der Frauenbeauftragten oder der zust\'e4ndigen Einrichtung mit der Frage der Umsetzung dieser Ma\'df nahme zu befassen. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls10\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls10\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Da keine Akademischen Ratsstellen und keine C1 / C2 Stellen mehr eingerichtet werden, werden die Prozents\'e4tze f\'fcr diese Stellen in die Prozents\'e4tze f\'fcr die entsprechenden Stellen\'e4 quivalente (BAT IIa, Ib) umgerechnet. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls10\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls10\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Entsprechend werden die Juniorprofessuren als Kategorie in den Frauenf\'f6rderplan aufgenommen. Auch in diesem Bereich wird ein Frauenanteil von 50% angestrebt. \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\ilvl12\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 \par }{\i\fs20 3)\tab Weitergehende Ma\'dfnahmen: \par }{\fs20 \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls11\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls11\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Das vom Fakult\'e4tsrat am 15.1.2003 beschlossene Anreizsystem zur Frauenf\'f6rderung ist sobald wie m\'f6glich einzurichten und in Kraft zu setzen. Dabei sollen auch M\'f6 glichkeiten der Einwerbung von Mitteln von au\'dferhalb genutzt werden. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls11\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls11\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Bevor die beteiligten Gremien der Vergabe von Lehrauftr\'e4gen, Gastprofessuren und Gastvortr\'e4 gen zustimmen, sind jeweils die Geschlechterproportionen bei den Lehrenden im zu unterrichtenden Fach offen zu legen. Solange in einem Fach der Frauenanteil bei den Lehrenden unter 50% liegt, sollen die betreffenden Einrichtungen sich bem\'fc hen, Lehrauftr\'e4ge, Gastprofessuren und Gastvortr\'e4ge vorrangig an Frauen zu vergeben. \par }\pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\ql \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 4.: Ma\'dfnahmen f\'fcr Mitarbeiterinnen des Technischen und Verwaltungsdienstes \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 Die Fakult\'e4t setzt sich daf\'fcr ein, \par \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls12\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls12\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 da\'df die Teilnahme an Fortbildungskursen erleichtert und gef\'f6rdert wird, \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls12\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls12\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 da\'df die Kurse zu Zeiten stattfinden, die von erziehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen werden k\'f6nnen, \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls12\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls12\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 da\'df Teilzeitbesch\'e4ftigten die gleichen beruflichen Aufstiegs- und Fortbildungschancen einger\'e4umt werden wie Vollzeitbesch\'e4ftigten. \par }\pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\qj \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 5.: Ma\'dfnahmen zur F\'f6rderung von Frauen- und Geschlechterforschung \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs20 Um das innovative und erfolgreich angelaufene Studienfach Geschlechterforschung auf lange Sicht zu sichern und die Erfolge der Fakult\'e4 t auf dem Gebiet der Geschlechterforschung weiter auszubauen, beschlie\'dft der Fakult\'e4tsrat folgende Ma\'dfnahmen: \par \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls14\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls14\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Bei der Ausschreibung von Professuren pr\'fcft die Fakult\'e4t, inwieweit Frauen- und Geschlechterforschung in die Ausrichtung bzw. Denomination der jeweiligen Professur aufgenommen werden kann. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls14\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls14\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Die am Studienfach Geschlechterforschung beteiligten F\'e4cher richten im Rahmen der Modularisierung f\'fcr die BA/MA-Studieng\'e4nge Module f\'fcr das Fachgebiet \'93Geschlechterforschung\'94 ein. Bei kleineren F\'e4chern ist hier ein Lehrverbund denkbar, in dem das Modul von den beteiligten F\'e4chern gemeinsam organisiert und genutzt wird. Einrichtungen, die ein entsprechendes Lehrangebot zu Themen der Frauen- und Geschlechte rforschung aufzuweisen haben, sollen diese Anteile ebenfalls modularisieren und dem Lehrverbund Geschlechterforschung beitreten. Diejenigen Einrichtungen, die am Studiengang Geschlechterforschung beteiligt sind, werden umgehend \'fc ber den vorliegenden Beschlu\'df informiert. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (c)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls14\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls14\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Im Rahmen des Modularisierungsprozesses wird das Modul \'93Geschlechterforschung\'94 in die Studien- und Pr\'fcfungsordnungen der jeweiligen F\'e4cher integriert. \par {\pntext\pard\plain\fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (d)\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360\tx720{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls14\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls14\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Alle beteiligten Gremien pr\'fcfen jeweils bei der Vergabe von Lehrauftr\'e4gen, inwieweit in den Antr\'e4gen Themen aus dem Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung ber\'fc cksichtigt worden sind. Solange Frauen- und Geschlechterforschung noch nicht durch hauptamtliche Lehrende ausreichend vertreten ist, werden Themen aus diesem Bereich vorrangig ber\'fccksichtigt. \par }\pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\qj \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 9.: Gleichstellungsbericht und \'dcberpr\'fcfung der Frauenf\'f6rderpl\'e4ne \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par {\pntext\pard\plain\s16 \fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard\plain \s16\qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls15\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls15\adjustright\rin0\lin360\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 Die Dekanin / der Dekan verfa\'dft in Zusammenarbeit mit der Frauenbeauftragten j\'e4hrlich einen Gleichstellungsbericht, der den Erfolg der Frauenf \'f6rderma\'dfnahmen \'fcberpr\'fcft und dokumentiert. \par {\pntext\pard\plain\s16 \fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \s16\qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls15\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls15\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Der Fakult\'e4tsrat fordert zu einem festen Termin im Jahr (jeweils in der Dezember-Sitzung) den Gleichstellungsbericht ein. In jedem zweiten Jahr f\'e4 llt dieser Bericht mit der in Punkt 10. festgelegten Evaluation des Frauenf\'f6rderplans zusammen. \par }\pard\plain \s17\ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par }\pard\plain \s2\qj \li0\ri0\keepn\widctlpar\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\fs26\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {Zu 10.: Inkrafttreten, Revisionsklausel \par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 \par {\pntext\pard\plain\s16 \fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (a)\tab}}\pard\plain \s16\qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls16\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls16\adjustright\rin0\lin360\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\fs20 Die Gleichstellungskommission, die aus je einem Mitglied jeder Statusgruppe, der Fakult\'e4tsreferentin und der Fakult\'e4 tsfrauenbeauftragten als Expertin besteht und der die Dekanin oder der Dekan ohne Stimmrecht vorsitzt, wird weiterhin den Bericht \'fcber die Evaluation des FFP erarbeiten. Dieses Vorgehen sichert die Vielfalt der Perspektiven und die B\'fc ndelung von Kompetenzen. Die Kommission soll zu je 50% mit Frauen und M\'e4nnern besetzt sein. \par {\pntext\pard\plain\s16 \fs20 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 (b)\tab}}\pard \s16\qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls16\pnrnot0\pnlcltr\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}} \faauto\ls16\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs20 Dar\'fcber hinaus wird die Gleichstellungskommission daf\'fcr eingesetzt, laufend Konsequenzen aus der Evaluation zu ziehen und dem Fakult\'e4tsrat Vorschl\'e4 ge zur Aktualisierung und Verbesserung des Frauenf\'f6rderplans zu unterbreiten. \par }}