Irmgard Diewald "Who Cares? - Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation versus Wandel von Familienstrukturen in Schweden"

Donnerstag, 11.12.2014, 16.00 Uhr
Kulturwissenschaftliches Zentrum, Raum 2.601, Heinrich-Düker-Weg 14

Schweden ist trotz gleichstellungspolitischer Bestrebungen ein Land mit hoher geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation.
Während in vormals von Männern dominierten Berufen der Frauenanteil in den letzten Jahren stetig angestiegen ist, ist der Männeranteil in von Frauen dominierten Berufen, trotz sich verändernden Familienkonstellationen, seit den 1970/80er Jahren gleichbleibend niedrig. Im Gegensatz zur Quotenorientierung in Deutschland, wird in Schweden verstärkt auf die Schaffung von Gender Awareness und auf die Hinterfragung von vergeschlechtlichten Machtstrukturen gesetzt.

Irmgard Diewald ist Mitarbeiterin am Institut für Politikwissenschaft der Philipps-Universität Marburg und promoviert zum Thema Politische Strategien zur Reduzierung geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation - Mehr Männer in Frauenberufe.Forschungsaufenthalte führten sie nach Schweden.