Informationen über wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests
Im Rahmen der Potentialanalyse, die der Career Service der Universität Göttingen anbietet, geht es vor allem um die Vertiefung Ihres reflektierten Wissens über sich selbst. Dies stellt die Basis für ein professionelles Karrieremanagement dar.Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre Motive, Werte, Eigenschaften und Fähigkeiten.
Der stärkenbezogene Persönlichkeitstest VIA-IS (Inventory of Strengths)
Erkenntnisgewinn durch den VIA-IS:
Auch bei diesem persönlichkeitsdiagnostischen Verfahren lernen Sie sich und Ihre Stärken besser kennen.
Dieser Persönlichkeitstest erfasst 24 Charakterstärken, die in 6 Tugenden eingeordnet werden können. Dieser Test wird kostenfrei an der Universität Zürich angeboten. Die erhobenen Daten werden ausschließlich für Forschungszwecke an dem Psychologischen Institut, Fachrichtung Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, der Universität Zürich verwendet. Für die karrierebezogene Potentialanalyse reicht es aus, wenn Sie den Test „Values in Action-Fragebogen (VIA)“ durchführen.
Hier geht es zum Fragebogen: http://www.charakterstaerken.org