12. September 2017: Diversity-Promovierendenwerkstatt

13:30-19:00, Konferenzraum Oec 0.211 und Oec 1.163

13:30-14:00

• Ankunft, Begrüßung, Kennenlernen & Kaffee (Eingangshalle Oec)

14:00-15:00 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)

• Jördis Grabow "Facetten von Feminismus. Eine dispositivanalytische Untersuchung gegenwärtiger feministischer Widerstandspraktiken"
• Kerstin Hazibar "Die Beratung der Anderen. Eine intersektionale Analyse"
• Tanja Thielemann "Doing 'Diversity'. Eine vergleichende Ethnographie von 'Diversity Management' in deutschen und französischen Organisationen"

15:15-16:15 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)

• Vanessa Bernauer "An intersectional perspective on service workers in the luxury sector"
• Ulrike Thiele- Manjali "Zur Frage nach der intersektionalen Dimension von Paarforschung"
• Matti Traußneck "Die NS-Vernichtung als Regime intersektionaler Ungleichheit"
• Jennifer Uhl "Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung Niedersachsen. Eine Analyse der Dimension 'Geschlecht' und 'Behinderung'"

16:30-17:30 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)

• Boka En "Tensions of knowing and acting in queer-feminist activism and academia"
• Natalia Fast "Intersektionale Analyse der Inklusion muslimischer Mädchen und junger Frauen in den organisierten Sport"
• Katharina Steinbeck "Handlungsfähigkeit von Eltern im Übergang. Intersektionale Perspektiven auf Mütter* und Väter* im Einschulungsverlauf ihres Kindes"

17:40-18:00 gemeinsame Abschlussdiskussion
Fach-Expertinnen: Dr. Astrid Biele Mefebue (Vertretungsprofessorin), Prof. Dr. Sabine Grenz

ab 19:00