Auszeichnungen für Fakultätsmitglieder und Studierende

Für ihre herausragenden akademischen Leistungen sind die folgenden Professoren sowie wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezeichnet worden:

Sebastian Firk, Professur für Management und Controlling (Prof. Dr. Michael Wolff), ist auf dem "Doctoral Symposium 2016" der "Accounting & Finance Association of Australia and New Zealand" (AFAANZ) für sein herausragendes Forschungsprojekt ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit Jordan Ripply von der US-amerikanischen "University of Alabama" hat er den diesjährigen "Pitching Wettbewerb" gewonnen.
Prof. Dr. Dr. Fabian J. Froese, Dr. Anna K. Bader und Lena E. Kemper, Professur für Personalmanagement mit Schwerpunkt China/ Asien: Best Paper Award im Rahmen des Herbstworkshops der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB). Der Beitrag "When different attitudes toward women collide: The case of Scandinavian subsidiaries in Japan" erhielt den Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly.
Dr. Steffen Jahn, Professur für Marketing, insbesondere Konsumentenforschung (Prof. Dr. Yasemin Boztuğ): Best Conceptual Paper Award auf dem "Academy of Management (AOM) Meeting? für seinen Artikel "The Motivational Readiness Model of Entrepreneurship".
Dr. Christian Michaelis, Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung (Prof. Dr. Susan Seeber): Nachwuchspreis 2016 der Peter Lang GmbH für seine Dissertation "Kompetenzentwicklung zum nachhaltigen Wirtschaften: Eine Längsschnittstudie in der kaufmännischen Ausbildung".
Dr. Jana Oehmichen, Professur für Management und Controlling (Prof. Dr. Michael Wolff), ist zusammen mit ihren Ko-Autoren Mariano L. M. Heyden und Nikolaos Kavadis für das "working paper" "Alleviating Boardroom Gender Inequality in Emerging Markets: Can Foreign Institutional Investors Counteract Local Institutional Forces?" auf der Jahreskonferenz der European International Business Academy (EIBA) mit dem 2016 Best Paper Award des Tracks "International Corporate Governance, Finance, and Accounting" ausgezeichnet worden.

Zur Förderung besonders begabter und leistungsstarker Studierender vergibt die Universität seit dem Wintersemester 2011/ 2012 das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und privaten Förderern finanzierte Deutschlandstipendium. In der Förderperiode 2016/ 2017 gehen von insgesamt 141 Stipendien 22 an Studierende der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Aus Mitteln des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) vergibt die Universität darüber hinaus jedes Jahr die sogenannten Niedersachsenstipendien. 2016 entfielen hiervon 48 Stipendien auf die Fakultät.

Den von der Sartorius AG gestifteten "Florenz Sartorius-Preis" erhielten im Jahr 2016 für ihre hervorragenden Studienleistungen bzw. Dissertationen (nur einmalige Vergabe pro Jahr):

1) Vergabe im Rahmen der Abschlussfeier der Fakultät für die Absolventinnen und Absolventen des Wintersemesters 2015/ 2016:

Jan Christoph Hennig (Master of Science in Unternehmensführung)
Jonathan Lucas Moschner (Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre)
Paul Wiemann (Master of Science in Angewandte Statistik)
Verena Robin (Bachelor of Arts in Wirtschaftspädagogik)
Pascal Freier (Master of Science in Wirtschaftsinformatik)
Dr. Ossama Elshiewy und Dr. Simon Thanh-Nam Trang (Promotion im Bereich Betriebswirtschaftslehre)
Dr. Hauke Hendrik Vierke (Promotion im Bereich Volkswirtschaftslehre)

2) Vergabe im Rahmen der Abschlussfeier der Fakultät für die Absolventinnen und Absolventen des Sommersemesters 2016:

Friederike Nagels (Master of Science in Marketing und Distributionsmanagement)
Jonas Fabian Rudsinske (Bachelor of Arts in Volkswirtschaftslehre)
Robin Busse (Master of Education in Wirtschaftspädagogik)
Raphael Meyer von Wolff (Master of Science in Wirtschaftsinformatik)