Prof. Dr. Margarete Boos

Beruflicher Werdegang

Seit 1995
Professur für Wirtschafts- und Sozialpsychologie und Leitung der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie, Institut für Psychologie, Fakultät für Biologie und Psychologie, Universität Göttingen

1993
Habilitation, Psychologie, Universität Konstanz

1990 - 1995
Hochschulassistentin (C1) für Sozialpsychologie, Universität Konstanz

1990
Gastwissenschaftlerin Pennsylvania State University, Medical School, Hershey,USA

1985 – 1990
PostDoc und stellv. Projektleiterin im SFB 221 „Verwaltung im Wandel“, Universität Konstanz

1984 - 1986
Forschung für das Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas) als freie Mitarbeiterin, Bonn-Bad Godesberg

1983
Promotion, Soziologie, Universität Bonn

1979
Staatsexamen, Mathematik und Sozialwissenschaften, Universität Bonn
1979
Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn

Auszeichnungen

2012 & 2014
Teaching Awards in Bachelor/Master Psychology, University of Göttingen

2010 & 2011
Innovation Prize Human Resources (CeBit-Initiative Mittelstand & Landkreis Göttingen) with Malamut TeamCatalyst (university start-up)

Forschungsschwerpunkte

Koordination und Kommunikation in medizinischen Teams

Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen

Methoden der Interaktions- und Kommunikationsanalyse

Verteilte Teams und mediengestützte Kommunikation

Psychologie der Marke

Aktuelles Forschungsprojekt

2017 bis 2020
Kollaborative Team- und Projektarbeit (CollaboTeam) (BMBF, ESF)
SOTOS – Psychologische Evaluation eines Lärmreduktionssystems im Operationssaal (seit 2015, in Kooperation mit Dr. Martin Friedrich, UMG Göttingen)

Veröffentlichungen

Herausgeber_innenschaften

Brauner E, Boos M & Kolbe M (Eds.) (in press). The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. Cambridge: Cambridge University Press.

Boos M, Hardwig T & Riethmüller M (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams. Göttingen: Hogrefe.

Fu X, Luo JD & Boos M (Eds.) (2017). Social Network Analysis: Interdisciplinary Approaches and Case Studies. London: Taylor & Francis.

Artikel

Boos M, Franiel X, Belz M (2015). Competition in human groups—Impact on group cohesion, perceived stress and outcome satisfaction. Behavioural Processes, 120: 64-68. DOI: 10.1016/j.beproc.2015.07.011, ISSN: 0376-6357.

Boos M, Pritz J, Lange S, Belz M (2014): Leadership in Moving Human Groups. PLoS Computational Biology, 10: e1003541. DOI: 10.1371/journal.pcbi.1003541.

Fernandez Castelao E, Russo SG, Riethmüller M, Boos M (2013). Effects of team coordination during cardiopulmonary resuscitation: A systematic review of the literature. Journal of Critical Care, 28: 504-521.

Boos M, Schauenburg B, Strack M, Belz M (2013). Social Validation of Shared and Nonvalidation of Unshared Information in Group Discussions. Small Group Research, 45: 1-15.

Betreute Arbeiten

Promotionen

Stress und Belastung durch verteilte Teamarbeit in Unternehmen (2017 – laufend)

Migration und mental health (2016 – 2017)

Ideas are Craftwork – Development of an Innovation Training Course and its Evaluation with female and male journeyman (2015 - 2018

Evaluation of a technical noise reduction system during protracted open heart surgery (2015 – laufend)

Cognition and cooperation in interdisciplinary research teams (2012 – laufend)

Heuristische Entscheidungen in Organisationen und Gruppen am Anwendungsbeispiel der Personalauswahl Lauenstein, Oliver: From Family Metaphor to national Attachment? A Social Identity Approach Towards Framing Nationhood (2009 – 2013)

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Psychologie (Fachgruppen für Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie und Medienpsychologie)

European Association of Work and Organisational Psychologie (EAWOP)

Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)

Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)

Expert Panel der European Space Agency

Mitgründerin und Gesellschafterin der Malamut TeamCatalyst GmbH: Teamdiagnostik und Teamcoaching