Prof. Dr. Andrea D. Bührmann und Prof. Dr. Katrin Hansen haben zusammen bereits mehrere interdisziplinäre Forschungsprojekte durchgeführt.


Prof. Dr. Andrea D. Bührmann lehrt Soziologie an der Universität Göttingen.
Ihre bisherigen Forschungsprojekte beleuchteten u. a.
• den Zusammenhang von innovativen Arbeitsstrukturen, Unternehmensstrukturen und Frauenkarrieren
• die neuen Formen der Arbeit in der Kultur- und Kreativwirtschaft
• die dispositiven Konstruktionen des Sozialen
• die Vielfalt in der Unternehmerschaft und die Diversifizierung des hegemonialen unternehmerischen Leitbildes (mit Katrin Hansen)
• die Chancen und Risiken der Einführung von Teilzeitarbeitsregelungen für Führungspositionen.

Hier geht es zur Publikations- und Forschungsübersicht auf ihrer Website am Göttinger Institut für Soziologie




Prof. Dr. Katrin Hansen lehrt Management und Personalentwicklung sowie Betriebswirtschaft an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (ehemals Fachhochschule Gelsenkirchen). Ihre bisherigen Forschungs- und Beratungsprojekte behandelten u. a.
• Mentoring
• Diversity
• Cross-Cultural Learning Styles
• Vielfalt in der Unternehmerschaft und die Diversifizierung des unternehmerischen Leitbildes (mit Andrea D. Bührmann).


Hier geht es zur Publikations- und Forschungsübersicht auf ihrer Website am Bocholter Fachbereich Wirtschaft (Inhalte/Links)



Aktuelle gemeinsame Veröffentlichungen:

Bührmann, Andrea D. / Katrin Hansen: Diverse Types of Entrepreneurs: Report on a German Research Project”, in: Akira Kimura (Hg.): Lectures of Entrepreneurship, Tokyo 2010, S. 27 - 54
Bührmann, Andrea D., Hansen, Katrin, Schmeink, Martina und Aira Schöttelndreier: Entrepreneurial Diversity. UnternehmerInnen zwischen Businessplan und Bricolage, Hamburg 2007
Bührmann, Andrea D., Hansen, Katrin, Schmeink, Martina. und Aira Schöttelndreier: Das Unternehmerinnenbild in Deutschland. Ein Beitrag zum gegenwärtigen Forschungsstand, Hamburg 2006