Institut für Diversitätsforschung

Dr. Astrid Biele Mefebue

Dr. Astrid Biele Mefebue vertritt im Sommersemester 2017 die Professur für Soziologie der Diversität an der Georg-August-Universität Göttingen.

Dr. Astrid Biele Mefebue ist Diplom-Sozialwissenschaftlerin und hat am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) an der Universität Göttingen promoviert. In ihrer Dissertation befasste sie sich mit der historischen Entwicklung impliziter Arbeitsverträge als institutionalisierte Muster betrieblicher Sozialintegration. Vor ihrer Arbeit am Lehrstuhl von Andrea D. Bührmann war sie im BMFSFJ-Projekt "Frauen in Top-Management-Teams" beschäftigt.

Astrid Biele Mefebue beschäftigt sich seit 2011 in Projekten, Evaluationen und Lehrveranstaltungen mit Fragen des Erlebens von und des Umgangs mit Diversität, Gleichheit und Differenz in Organisationen. Dabei arbeitet sie sowohl mit quantitativen als auch mit qualitativen Daten(-sätzen).



Ihre Arbeitsschwerpunkte sind:


  • Organisationssoziologie
  • Arbeitssoziologie, insbesondere Hochqualifiziertenforschung
  • Soziale Ungleichheitsforschung
  • (Bearbeitung von) Diversität in privatwirtschaftlichen wie non-profit-Organisationen
  • organisationale Rahmungen individueller Karriereentscheidungen, Karriereverläufe und allgemeiner Lebenskonzepte
  • Verknüpfung qualitativer und quantitativer Sozialforschung




Lebenslauf

Publikationen

Forschung

Lehrveranstaltungen

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