W2-Professur für Moderne Turkologie und Zentralasienstudien

Einrichtung: Philosophische Fakultät, Seminar für Turkologie und Zentralasienkunde
Veröffentlichungsdatum: 11.04.2024
Bewerbungsende: 23.05.2024


An der Philosophischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist am Seminar für Turkologie und Zentralasienkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (BesGr. W2 NBesO) zu besetzen:

W2-Professur für Moderne Turkologie und Zentralasienstudien (w/m/d)

Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fach Moderne Turkologie und Zentralasienstudien in angemessener Breite in Lehre und Forschung vertreten.

Erwartet wird, dass sie bzw. er in mindestens einem der folgenden Forschungsschwerpunkte durch hervorragende, international wahrgenommene Publikationen ausgewiesen ist: Geschichte, Recht, Religion, Politik, Gesellschaft, Gender, Wissensgeschichte, Sprache, Literatur oder anderen Aspekten türkisch-osmanischer und zentralasiatischer Kultur. Ein thematischer Fokus in einem der folgenden Bereiche ist erwünscht: Säkularismus, religiöse Phänomene, Kulturgeschichte, Migration, Nationalismus, Minderheiten, Gender, Transregionalisierung/Globalisierung oder Wissenstransfer.

Aktive Türkischkenntnisse sowie Kenntnisse des Osmanischen oder einer zentralasiatischen Sprache werden vorausgesetzt. Kenntnisse der deutschen Sprache bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben, werden erwartet.

Gesucht wird eine teamfähige, engagierte und interdisziplinär orientierte Persönlichkeit mit fundiertem Theorien- und Methodenwissen, die bei den Schwerpunktprojekten der Fakultät mitwirkt und sich aktiv in fakultätsübergreifende Forschungsverbünde einbringt. Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Studiengänge der Turkologie und wirkt gestaltend an seminarübergreifenden Studiengängen mit. Erwartet werden Anstrengungen zur Steigerung der Attraktivität der Studiengänge durch seminar- und/oder hochschulübergreifende Initiativen sowie die Bereitschaft und Befähigung, Lehre auf Englisch anzubieten. Die Universität legt Wert auf forschungsorientierte Lehre.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes in der zurzeit geltenden Fassung. Bei einer Berufung auf eine Professur können Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie sonstige Mitglieder der eigenen Hochschule in der Regel nur dann berücksichtigt werden, wenn sie nach der Promotion die Hochschule gewechselt hatten oder mindestens zwei Jahre außerhalb der berufenden Hochschule wissenschaftlich tätig waren. Die Stiftungsuniversität Göttingen besitzt das Berufungsrecht. Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Die Information über eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Schriftenverzeichnis sowie einem Lehr- und Forschungskonzept einschließlich einer Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit werden als pdf-Dokument bis zum 23. Mai 2024 erbeten an den Dekan der Philosophischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen. Bitte reichen Sie diese Unterlagen beim Dekanat elektronisch ein: dekanat@phil.uni-goettingen.de.

Weitere Auskünfte erteilt das Dekanat der Philosophischen Fakultät: dekanat@phil.uni-goettingen.de.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).