Modi organisationaler Diversität:
Theorie, Empirie und Praxen

Veranstaltungen

Aktuelle Veranstaltungen

Fünftes Netzwerktreffen "Di­ver­si­tät in Or­ga­ni­sa­ti­o­nen in Zei­ten des Back­las­hs – Em­pi­ri­sche Ein­sich­ten"
Termin: 12.–13. November 2026
Ort: Universität Paderborn

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Vergangene Veranstaltungen

Viertes Netzwerktreffen
Vom 11. bis 12.06.2026 hat das vierte Treffen des DFG-Netzwerks Modi organisationaler Diversität zum Thema „Methods for Diversity- and Gendersensitive Research of Organizations“ im GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften in Köln stattgefunden.

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Drittes Netzwerktreffen
Vom 21. bis 22.11.2025 hat das dritte Treffen des DFG-Netzwerks Modi organisationaler Diversität zum Thema „Organisationstheoretische Perspektiven auf Diversität“ an der Universität Münster stattgefunden.

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Zweites Netzwerktreffen
Am 15. und 16. Mai 2025 hat das zweite Treffen des DFG-Netzwerks Modi organisationaler Diversität zum Thema „Intersektionale Perspektiven auf Diversität in Organisationen“ an der Freien Universität Berlin stattgefunden. Am 15.05. hat es eine Podiumsdiskussion “Intersections Matter: Feminist Perspectives on Theory, Research, and Practice in the Academy” mit anschließendem Empfang gegeben.
Flyer Panel

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Tagung „Diversität als hochschulpolitische Herausforderung“
Termin: 29.11.24, 9.30–17.00 Uhr
Ort: Universität Potsdam (oder digital)

Diversity ist ein „Hot Topic“ in Organisationen. Wissenschaftsorganisationen wie Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, aber auch Drittmittelgeber stehen zunehmend unter öffentlichem Druck, Rechenschaft über ihren Umgang mit Diversität abzulegen – nicht zuletzt, um ihren ‚Gender‘ oder auch ‚Ethnicity Data Gap‘ zu bearbeiten. An vielen Universitäten gilt Diversität als Leitbild, es gibt Stabsstellen für Geschlechtergleichstellung, Chancengleichheit und Vielfalt. So ist im Präsidium der Hochschulrektorenkonferenz erstmals eine Person explizit für „Internationales, Gleichstellung, Diversität“ zuständig und die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) ergänzt ihre forschungsorientierten Gleichstellungsstandards um den Aspekt der Diversität.

Die Tagung widmet sich den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Diversität und lädt dazu ein, Diversität als hochschulpolitische Herausforderung zu diskutieren. In zwei Fachvorträgen werden aktuelle Erkenntnisse zum wissenschafts- und hochschulpolitischen Umgang mit Diversität an nordamerikanischen Hochschulen, die auf langjährige Erfahrungen in diesem Bereich zurückblicken können, vorgestellt und in Bezug zur Wissenschaftslandschaft in Deutschland gesetzt. Im Anschluss an die fachwissenschaftlichen Vorträge findet eine hochschulpolitische Podiumsdiskussion statt, zu der Vertreter*innen verschiedener Wissenschaftseinrichtungen in Deutschland über die Chancen und Risiken im organisationalen Umgang mit Diversität diskutieren.

Ausgerichtet wird die Tagung vom DFG geförderten Netzwerk „Modi organisationaler Diversität: Theorie, Empirie und Praxen“, in dem sich beginnend im November für drei Jahre mit Fragen nach der Herstellung von Diversität durch Organisationen auseinandergesetzt wird. Mehr Informationen zum Netzwerk erhalten Sie auf der Tagung. 
Tagungsprogramm