Preisträger*innen des Diversitätspreises 2026

Mit dem Preis würdigt die Universität Göttingen Kirsten Brockelmann-Grabos beispielhaften Einsatz für Chancengleichheit und Diversität im Prüfungsbetrieb. In ihren Beratungen u.a. zu Nachteilsausgleich verbindet sie fachliche Kompetenz mit Empathie, Transparenz und struktureller Sensibilität. Unterschiedliche Lebenssituationen Studierender behandelt Kirsten Brockelmann-Grabo als selbstverständlichen Teil universitärer Realität. Sie zeigt, dass auch in formalisierten Verwaltungsbereichen eine diversitätsorientierte, chancengerechte Praxis möglich ist. Durch ihren proaktiven Einsatz für den Abbau von Barrieren und faire, transparente Verfahren trägt Kirsten Brockelmann-Grabo zur Weiterentwicklung diskriminierungssensibler Strukturen in der gesamten Universität bei.

Mit dem Preis würdigt die Universität den Einsatz der Gruppe "Break the Bloody Taboo" für den kostenlosen Zugang zu Menstruationsprodukten, die Sichtbarmachung und Enttabuisierung von Menstruation und gegen Periodenarmut an der Universität. In beispielhafter Weise ist es der Initiative gelungen, ein studentisch getragenes Pilotprojekt in eine von der Universität verantwortete Verbesserung der Infrastruktur zu überführen, die zugleich kultur- und strukturverändernd wirkt. Sie leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu einer inklusiveren, geschlechtergerechteren Universitätskultur und einem diskriminierungskritischen Campusleben.