Bewerbungstraining / Assessment Center

Der Workshop vermittelte einen Überblick über die aktuellen Standards und neuen Entwicklungen im Bewerbungsprocedere. In Kleingruppen wurden simulierte Vorstellungsgespräche trainiert und gemeinsam mit Videofeedback reflektiert. Ein häufig eingesetztes Auswahlverfahren ist das Assessment Center. Der Kurs vermittelte welche Übungen typisch sind, wie Sie sich vorbereiten können und welche Beurteilungskriterien für Unternehmen/Institutionen wichtig sind.
Das Bewerbungstraining fand am 8. und 9. Oktober 2008 statt.