Rezensionen in der Zeitschrift für Personalforschung

Lehndorff, Steffen (Hg.): Das Politische in der Arbeitspolitik. Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, Berlin 2006; in: Zeitschrift für Personalforschung, 20. Jg., Heft 4/2006, S.400-402

Jent, Nils Henrik: Learning from Diversity: Gleichwertigkeit <=> Gleichartigkeit, Band 2 der Schriftenreihe des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, 2. Auflage 2003; in: Zeitschrift für Personalforschung, 19. Jg., Heft 3/2005, S.319-321

Maier, Christoph: Leading Diversity - A Conceptual Framework, Band 3 der Schriftenreihe des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, Eigenverlag 2002; in: Zeitschrift für Personalforschung, 19. Jg., Heft 3/2005, S.321-323

Morick, Holger: Differentielle Personalwirtschaft. Theoretisches Fundament und praktische Konsequenzen, edition gfw, Neubiberg 2002; in: Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg., Heft 3/2003, S.263-365

Davoine, Eric: Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte, Wiesbaden 2002; in: Zeitschrift für Personalforschung, 16. Jg., Heft 4/2002, S.616-618

Cox Jr., Taylor: Creating the multicultural organization, San Francisco: Jossey-Bass 2001; in: Zeitschrift für Personalforschung, 16. Jg., Heft 1/2002, S.110-111