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Wie die Hans-Böckler-Stiftung berichtet, schaffen Betriebe mit Vorbildcharakter Zeit für Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter/innen.
Das Weiterbildungsstipendium des BMBF feiert 20-jähriges Bestehen.
Herzlich Willkommen auf der Homepage des Modellprojekts zur wissenschaftlichen Weiterbildung im Bereich „Führung in räumlich verteilten Teams - Mediengestützte Kommunikation“
Die dynamische Entwicklung der Informations- und Kommunikations-Technologien verleiht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen erweiterte Möglichkeiten, stellt sie aber auch vor neuartige Anforderungen. Führungskräfte müssen Teams leiten und motivieren, obwohl ihre direkten Einflussmöglichkeiten eingeschränkt sind. Räumlich verteilte Organisationsmitglieder müssen Arbeitsweisen erlernen, die ihre Handlungen für einander transparent und anschlussfähig machen.
Gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) hat sich die Georg-August-Universität Göttingen zum pilothaften Aufbau eines wissenschaftlichen Weiterbildungsangebotes im Themenfeld Führung virtueller Teams für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entschlossen. In interdisziplinärer Zusammenarbeit sollen Weiterbildungsmodule zur Planung und Gestaltung kommunikationstechnisch vernetzter Arbeitsprozesse sowie zur kompetenten Nutzung digitaler Medien entwickelt und erprobt werden. Innerhalb von 36 Monaten soll ein entsprechendes Angebot curricular und organisatorisch entwickelt, pilothaft erprobt, fortentwickelt und evaluiert werden
Getragen wird das Projekt von den drei Initiatoren: der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität, der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie und der Professur für Informationsmanagement. Des Weiteren sind andere Hochschulpartner und regionale Unternehmen an der Entwicklung des Angebots beteiligt.
