In publica commoda

Margrit E. Kaufmann: Diversity-Prozesse an Hochschulen - zwischen Antidiskriminierungspolitik, Managementstrategien und Forschungsinteressen

Montag, 04.02.2013, 18 Uhr
Zentrales Hörsaalgebäude (ZHG 007), Platz der Göttinger Sieben

Diversity als Thema der Hochschulen ist komplex und herausfordernd. Als intersektionelle Querschnittsaufgabe verstanden bringt es uns dazu, anders über die Organisation, ihre Mitglieder, ihre Zielsetzungen und Aufgaben nachzudenken. Der bewusste Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit erfordert mehr als das Einverständnis der Leitung und das Verkünden von Philosophien. Organisationskulturwandel braucht eine breite Beteiligung und Mitgestaltung, neue Vernetzungen, sehr viel Kommunikation und Transparenz. – Lassen unsere Hochschulen dafür genügend Freiräume offen? Welche Rolle spielt Diversity in Bezug auf Bildungsgerechtigkeit und Exzellenzbestrebungen?

Dr. Margrit E. Kaufmann, Dr. phil., ist Bremen Senior Researcher für Ethnologie und Kulturwissenschaft am Bremer Institut für Kulturforschung (bik) der Universität Bremen. Darüber hinaus begleitet und berät sie als wissenschaftliche Expertin für Diversity Studies/Management die Diversity Prozesse der Universität Bremen.