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Angebote für Führungskräfte


Menschen zu führen bedeutet immer auch, eine große Vielfalt an Herausforderungen zu meistern. Sie als Führungskraft können durch Ihr Verhalten maßgeblich die Motivation, die Arbeitszufriedenheit und damit auch die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter*innen beeinflussen.

Wir bieten Ihnen unverbindliche und vertrauliche Beratung zu Fragen rund um den Führungsalltag. Wir klären mit Ihnen gemeinsam, wie Sie mit Ihrer individuellen Situation umgehen können und entwickeln mit Ihnen eine Lösungsstrategie auf der Grundlage unserer Erfahrung.

Im Folgenden finden Sie einen ersten Überblick über Möglichkeiten, die Sie persönlich, Ihr ganzes Team oder ausgewählte Mitarbeiter*innen in Anspruch nehmen können.


Meine Rolle als Führungskraft ausfüllen

  • Gespräche mit Mitarbeiter*innen gehören zu den wirkungsvollsten Führungsinstrumenten. Nicht selten müssen in diesem Austausch unterschiedliche Auffassungen zur Deckung gebracht und heikle Themen angesprochen werden. Damit Sie sich optimal auf solche Gespräche vorbereiten können, bieten wir regelmäßig Kurse zur Gesprächsführung, insbesondere zur Vorbereitung der Jahresgespräche, an.

    Eine Übersicht zu unseren Kursen finden Sie hier .


  • Sie haben eine konkrete Frage, die Sie gern kurzfristig mit einem Experten besprechen wollen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns, wir vermitteln Ihnen eine erste professionelle Beratung bei unserem Experten Dr. Martin Hartung. Hinweis: Momentan können die Beratungen nur online stattfinden.


  • Wenn Sie einen professionellen Gesprächspartner suchen, mit dem Sie eine schwierige Situation klären, individuelle Strategien für Ihr Verhalten entwickeln oder sich auf ein konkretes Gespräch vorbereiten möchten, vermitteln wir Ihnen gerne einen passenden Coach aus unserem Pool.

    Bei einem unverbindlichen Kennenlernen besprechen Sie die Ziele des Coachings und finden heraus, ob der Coach zu Ihnen passt. Sie entscheiden nach dem Kennenlernen, ob, in welcher Form und wie lange Sie mit dem Coach zusammenarbeiten wollen.

    Die formale Auftragsvergabe und administrative Abwicklung erfolgt über den Bereich Personalentwicklung. Die Finanzierung wird je nach Einzelfall geklärt, i.d.R. trägt die jeweilige Einrichtung die Kosten. Den Coaching-Prozess (Terminabsprachen, Ablauf, Trefforte) gestalten Sie selbst zusammen mit dem Coach.

    Kontaktieren Sie uns bei Interesse!


Personalauswahl und Rekrutierung

  • Mitarbeiter*innen und die Aufgaben am Arbeitsplatz müssen zusammenpassen. Doch ist es in der Praxis gar nicht so einfach, passende Mitarbeiter*innen anzusprechen und auszuwählen. Die Personalentwicklung ist mit einer Vielzahl von Methoden vertraut, um Sie dabei zu unterstützen – von der Stellenausschreibung über die Sichtung der Bewerbungen bis zur Gesprächsführung im Einstellungsgespräch.

    Bei der Besetzung von Schüsselpositionen konzipieren wir gern mit Ihnen gemeinsam das komplette Verfahren zielgenau und begleiten Sie bei der Umsetzung. Bitte sprechen Sie uns noch vor der Stellenausschreibung an!


  • Bei kurz- oder langfristigen personellen Ausfällen und Engpässen oder vorübergehendem Mehrbedarf vermitteln wir Ihnen gerne aus unserem internen Personal- und Aushilfspool geeignete Kandidat*innen.

    Mehr Informationen dazu finden Sie hier.


Teambuilding

  • Organisatorische, technische oder personelle Veränderungen wirken sich nicht nur auf die einzelnen Personen, sondern auf das gesamte Team aus und beeinflussen die gewohnten Abläufe und Prozesse. Die Personalentwicklung unterstützt und begleitet Teams auf dem Weg zu einer besseren Zusammenarbeit.

    Weitere Informationen zu unserem Unterstützungsangebot finden Sie hier.


  • Um Ihren Mitarbeiter*innen die nötige Expertise in diversen Themenfeldern (z.B. Fach-, Sozialkompetenzen) gezielt und bedarfsgerecht zu vermitteln, können Sie auf unser bewährtes Qualifizierungsangebot zurückgreifen. Außerdem können wir Sie bei der Organisation externer Angebote unterstützen bzw. organisieren und konzipieren themen- und zielgruppenspezifische interne Veranstaltungen für Sie.

    Gern beraten wir Sie dazu. Unser Qualifizierungsprogramm finden Sie hier.


Infothek

  • Sie möchten sich selbstständig mit Themen der Personalentwicklung beschäftigen und benötigen hierfür passende Literatur? In unserer Infothek finden Sie interessante Bücher und aktuelle Zeitschriften zu Themen wie Projektmanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und Führung.
    Besuchen Sie uns gern (bitte melden Sie sich vorher an), wenn Sie Interesse daran haben oder einen Überblick über die Literatur erhalten möchten.


Administrative Fragen

  • Bei technischen und administrativen Fragen stehen Ihnen die für Sie zuständigen Sachbearbeiter*innen aus der Personaladministration zur Verfügung. Außerdem finden Sie einen Leitfaden für Stellenausschreibungen und Stellenbesetzung im Mitarbeiter*innenportal (MAP).