Göttinger Centrum für Geschlechterforschung

Dr. Daniela Heitzmann

Beruflicher Werdegang

Seit 10/2017
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Koordinationsstelle Geschlechterforschung, Sozialwissenschaftliche Fakultät, Georg-August-Universität Göttingen

04/2017 – 09/2017
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum

11/2014
Promotion im Fach Soziologie zu „Fortpflanzung als soziologisches Phänomen. Konstitution und Klassifizierung der generativen Praxis“

05/2013 – 11/2013
Gutachterin für die Evaluation des Gleichstellungskonzepts der Technischen Universität Dresden

Wintersemester 2011/2012
Lehrauftrag im Masterstudiengang „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ an der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Karl-Franzens-Universität Graz

01/2010 – 03/2017
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Gender & Diversity Studies (ehemals: Gender Research Group), Institut für Sozialwissenschaft, Philosophische Fakultät, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

12/2008 – 12/2009
Beauftragte für Gleichstellungsmanagement beim Rektor der Technischen Universität Dresden

04/2002 – 09/2008
Diplomstudium der Soziologie und der Geschichte an der Justus-Liebig-Universität Gießen und an der Technischen Universität Dresden

Auszeichnungen

2014
Genderforschungspreis verliehen von der Gleichstellungsbeauftragten und dem Zentralen Gleichstellungsausschuss der CAU Kiel

2009
Marianne-Menzzer-Preisfür herausragende Abschlussarbeiten auf dem Gebiet der Frauen- und Geschlechtforschung verliehen von der GEW Sachsen

Forschungsschwerpunkte

  • Generativität und Geschlechterkonstruktionen

  • Vergeschlechtlichungen und Rassifizierungen soziologischer Wissensproduktionen

  • Gender und Diversity in Wissenschaft und Hochschule

  • Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung

  • Soziologische Theorien, Wissenschaftstheorie (insb. Pierre Bourdieu)


    • Veröffentlichungen

    Monographien
  • Heitzmann, Daniela/Houda, Kathrin (2018): Rassismus an Hochschulen. Analyse - Kritik – Intervention (Reihe „Diversity und Hochschule“). Weinheim: Beltz Juventa (im Erscheinen).

  • Heitzmann, Daniela (2017): Fortpflanzung und Geschlecht. Zur Konstruktion und Kategorisierung der generativen Praxis. Bielefeld: transcript.


    • Herausgeber_innenschaften
  • Heitzmann, Daniela/Klein, Uta (Hg.) (2012): Diversity konkret gemacht. Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen (Reihe „Diversity und Hochschule“). Weinheim: Beltz Juventa.

  • Klein, Uta/Heitzmann, Daniela (Hg.) (2012): Hochschule und Diversity. Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme (Reihe „Diversity und Hochschule“). Weinheim: Beltz Juventa.

  • Mit-Herausgeberin der Buchreihe „Diversity und Hochschule“ beim Beltz Juventa Verlag.


    • Artikel (Auswahl)
  • Heitzmann, Daniela (2017): Wie politisch ist Intersektionalität? In: humboldt chancengleich (im Erscheinen).

  • Heitzmann, Daniela/Klein, Uta (2015): Diversity. In: Gender Glossar / Gender Glossary (5 Absätze). Verfügbar unter: http://gender-glossar.de.

  • Heitzmann, Daniela (2015): Männliche Herrschaft. In: Gender Glossar / Gender Glossary (4 Absätze). Verfügbar unter: http://gender-glossar.de.

  • Heitzmann, Daniela (2014): Pierre Bourdieu. In: Gender Glossar / Gender Glossary (4 Absätze). Verfügbar unter: http://gender-glossar.de.

  • Heitzmann, Daniela (2013): Das kulturelle Deutungsmuster „Geschlechterdifferenz“. Zur Kritik von Heinz-Jürgen Voß an Claudia Honegger und Londa Schiebinger. In: Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 5/2, 114-128.

  • Heitzmann, Daniela/Klein, Uta (2012): Zugangsbarrieren und Exklusionsmechanismen an deutschen Hochschulen. In: Uta Klein/Daniela Heitzmann (Hg.): Hochschule und Diversity. Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme. Weinheim: Beltz Juventa, 11-45.

  • Bock, Ulla/Heitzmann, Daniela/Lind, Inken (2011): Gender-Forschung – Zwischen disziplinärer Marginalisierung und institutioneller Etablierung. Zum aktuellen Stand des Institutionalisierungsprozesses von Genderprofessuren an deutschsprachigen Hochschulen. In: Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 3/2, 98-113.

  • Heitzmann, Daniela (2010): Zwei Schritte vor, einer zurück. Zur Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung. In: gesis (Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften): soFid. Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst Frauen- und Geschlechterforschung, Bonn, 11-22.


    • Vorträge (Auswahl)

    11/2017
    Diversität in der Wissenschaft. Sozialwissenschaftliche Perspektiven und Befunde (Vortrag am Jungen ZIF, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung in Bielefeld, 03. November 2017, Bielefeld)

    10/2017
    Geschlechterungleichheit und Diskriminierung in der Wissenschaft aus Perspektive der Gender- und Diversity Studies (Vortrag im Rahmen des Workshops »Gleichstellungsmittel sinnvoll einsetzen«, DFG-Forum Hochschul- und Wissenschaftsmanagements beim Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Speyer, 24.-25. Oktober 2017, Schloss Reisensburg)

    01/2017
    Critical Thoughts About Gender As a Demographic Variable (Vortrag im Rahmen des internationalen Symposiums »Interrogating the Fertility Decline in Europe: Politics, Practices, and Representations of Changing Genders Orders«, 18.-20. Januar 2017, Ruhr-Universität Bochum)

    11/2016
    AntiRassismus als Handlungsfeld an deutschen Hochschulen (Vortrag im Rahmen des Treffens der AG Diversity am 28./29. November 2016, RWTH Aachen)

    10/2016
    Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention – ein wirksames Instrument für mehr Chancengleichheit (Forum im Rahmen der IBS-Fachtagung »Diversity Management. Behinderung im Fokus« am 25. Oktober 2016, Katholische Akademie Berlin)

    09/2016
    Analytische Perspektiven auf Rassismus an Hochschulen. Was können wir von der nordamerikanischen Forschung lernen? (Vortrag im Rahmen der Sektionsveranstaltung »Institutioneller Rassismus an der Hochschule: Intersektionale Perspektiven auf die ›unternehmerische Hochschule‹« der Sektionen »Frauen- und Geschlechterforschung« und »Biographieforschung« auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie »Geschlossene Gesellschaften«, 26.-30. September 2016, Bamberg)

    07/2016
    Kann Diversity auch postkolonial? Zur Verschränkung von rassismuskritischen Forschungsperspektiven und Diversitätspolitiken im Hochschulkontext (Vortrag im Rahmen der Theorie-Praxis Tagung »Diversität an Hochschulen«, 8./9. Juli 2016, Universität Bielefeld)

    07/2016
    Rassismus und Postkolonialismus: Ein Themenfeld für deutsche Hochschulen!? (Vortrag im Rahmen einer Veranstaltungsreihe des Asta-Referats Politische Bildung am 4. Juli 2016, CAU Kiel)

    02/2016
    Teilnahme an Podiumsdiskussion und World-Café »Wer ist eigentlich WIR? Wahrnehmung und Debatten um Identität und Vielfalt in Schleswig-Holstein« (im Rahmen der Jungen Islam-Konferenz Schleswig-Holstein am 13. Februar 2016, Landeshaus Kiel)

    12/2015
    Wissen schaffen – Geschlechter machen? Aktuelle Diskurse und Tendenzen (Festvortrag im Rahmen der Verleihung des Marianne-Menzzer Preises 2015 am 2. Dezember 2015, Universität Leipzig)

    07/2015
    Gender Studies – Ihre Geschichte, ihre Gegenwart und ihre Zukunft (Vortrag bei der Fachgruppe Geschlechterforschung am 9. Juli 2015, Georg-August-Universität Göttingen)

    05/2015
    (M)Eine kurze Geschichte des Feminismus (Vortrag im Rahmen des ladiyfest kiel am 15. Mai 2015, hansa 48 Kiel)
    02/2015
    Erste Schritte für ein Diversity-Konzept: inhaltliche Fragen und institutionelle Strategien (Workshop im Rahmen der Tagung »DIVERSITY - Hochschulen durch Vielfalt gestalten« am 12. Februar 2015, Universität Leipzig)

    09/2013
    Wissen schafft Macht – Die aktuelle Forschungslandschaft der Geschlechterforschung (Seminar im Rahmen der Sommerschule »Geschlechterdemokratie« am 8. September 2013, Weiterdenken – Heinrich-Böll-Stiftung Sachsen, Dresden)

    02/2012
    Wie natürlich ist Geschlecht? Wie natürlich ist Geschlechterungleichheit? (Vortrag im Rahmen des Bildungsseminars »Bleibt das Private politisch? Emanzipation gestern und heute – von Französischer Revolution und Suffragetten bis ›slutwalk‹, ›Equal Pay Day‹ und ›hollaback‹« am 29. Februar 2012, Gustav-Heinemann-Bildungsstätte, Bad Malente)

    09/2011
    Sexual Reproduction, Technology and Ambivalent Diversity in Israel (Israeli-German Summer Course »Mechanisms of Inclusion and Exclusion in Divided Societies« from September 6th to September 15th 2011, Tel Aviv University, Tel Aviv, Israel)

    06/2011
    Frauen-Bewegungen von 1900 bis heute (Vortrag im Rahmen des Bildungsseminars »Parteien, Proteste und ›Bionade-Biedermeier‹ – linke Projekte und linke Milieus«, am 22. Juni 2011, Gustav-Heinemann-Bildungsstätte, Bad Malente)

    08/2010
    Equal opportunities in German higher education? (Deutsch-Israelische Sommerakademie »Diversity in Society: Challenges for Germany and Israel« am 28. August 2010, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel)