Unternehmensführung und Corporate Governance
- Modul B.WIWI-BWL.0072 -
| Was? | Wie? |
|---|---|
| Angebotshäufigkeit | jedes Wintersemester |
| Art der Veranstaltung | Vorlesung und Übung |
| Empfohlene Vorkenntnisse | keine |
| Prüfungsleistung | Klausur (90 min) |
| Credits | 6 |
| Lehrformat | Präsenz |
| Teilnahmevoraussetzung | keine |
| Dozent | Prof. Dr. Michael Wolff |
| Was? | Wann? |
|---|---|
| Vorlesung | Dienstags, 10:00 - 12:00 Uhr (24.10.23 bis 06.02.24) |
| Übung | Mittwochs, 16:00 - 18:00 Uhr |
| Klausur | Dienstag, 20.02.24, 10:00 - 12:00 Uhr |
Inhalte
Die Vorlesung gliedert sich thematisch in fünf Teile: Nach einer Einführung in die Corporate Governance allgemein und dahinter stehende Theorien, werden nacheinander die Mechanismen Aufsichtsrat, Hauptversammlung/Eigentümer sowie Vorstand/Vergütungssysteme betrachtet. Darüber hinaus wird ein besonderer Fokus auf aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Corporate Governance gelegt, der durch die Einbindung von Praxisbeispielen unterstützt wird.
Ziele der Übung bestehen darin, die Inhalte der Vorlesung zu wiederholen und zu vertiefen. Studierende haben die Möglichkeit, ein tiefgehendes Verständnis für die Themengebiete zu erlangen, indem sie praktische Beispiele und Übungsaufgaben lösen. Der Fokus der Übung liegt auf den folgenden vier Themenbereichen: Eigenschaften und Aufgaben des Aufsichtsrats, Grundlagen hinsichtlich Eigentümern und Eigentümerstrukturen sowie deren Einfluss auf Unternehmensentscheidungen, Vorstandsstrukturen in der Theorie und ihre praktische Einordnung sowie die Evaluierung und Bewertung unterschiedlicher Vergütungssysteme.
Organisatorisches
Anmeldungen- Durch die Vorlesung und die Übung sind die verschiedenen Corporate Governance- Mechanismen von Unternehmen bekannt und darüber hinaus die Wechselwirkungen untereinander.
- Anhand von praktischen Beispielen können Sachverhalte aufgezeigt und mit Theorien argumentiert werden. In Anwendungsaufgaben wird zudem verlangt, dass die Einflüsse der Corporate Governance auf die Unternehmensführung und –leistung analysiert werden können.
- Insgesamt ist ein Nachweis über die Kenntnisse der verschiedenen Mechanismen der Corporate Governance und das Erreichen der Lernziele gefordert.