Ziele des BGM
Als Gesundheit wird nicht die bloße Abwesenheit von Krankheit und Gebrechen verstanden, sondern das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden jeden Mitarbeiters.
Die Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an der Universität Göttingen sind:
Gesundheit als Wert
Gesundheit als Wert in der Unternehmenskultur verankern. Gesundheit ist im Handeln von Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen und Führungskräften verankert und berücksichtigt.
Attraktivität als Arbeitgeber
Die Attraktivität der Universität als Arbeitgeber nach innen und außen erhöhen.
Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter
Die Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten, fördern und stärken. Die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verbessern und die Arbeitssituation gesundheitsförderlich gestalten.
Betriebskultur
Soziales Miteinander fördern als Gesundheitsressource zum Wohl der Organisation.
Das Vorgehen
Das Vorgehen basiert darauf, sowohl das Verhalten des Einzelnen als auch die Verhältnisse zu berücksichtigen, in denen der Einzelne arbeitet.
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