Publications

On this website, we document all publications by members of our chair

2024

• "Digital Anxiety in the Finance Function: Consequences and Mitigating Factors"
  Journal of Management Accounting Research, Volume 36, No. 1, pp.1-24 (Firk, S.; Gehrke, Y.; Michael, W.)

2023

• "CFO Career Concerns and Strategic Decisions: An Empirical Analysis of M&As"
  European Accounting Review (Firk, S.; Gehrke, Y.; Richter, S.; Wolff, M.)
• "Credibility Signals from Soft Information: Evidence from Investor Reactions to Tone in Earnings Conference Calls"
  European Accounting Review, pp. 1-33 (Hennig, J.C.; Firk, S.; Michael, W.)
• "Mächtige Aufsichtsräte - Eine Analyse der Kontrollgremien zeigt: Vertreter der Autodynastien Porsche und Piëch dominieren im DAX - was Wissenschaftler für sehr bedenklich halten"
  2023, Studie der Professur für Management und Controlling, in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt
• "Environmental management control systems: Exploring the economic motivation behind their implementation"
  Journal of Business Research, Volume 169, pp. 1-18 (Hennig, J.C.; Firk, S.; Michael, W.; Coskun, H.)
• "From attention to action: How board environmental expertise influences corporate environmental performance"
  Strategic Organization, pp. 1-26 (Asad, S.; Hennig, J.C.; Oehmichen, J.; Michael, W.; Haas, V.)

2022

• "How the country context shapes firms' competitive repertoire complexity"
  Global Strategy Journal, Special Issue, pp. 1-29 (Steinberg, P.J.; Hennig, J.C.; Oehmichen, J.; Heigermoser, J.)
• "The Deinstitutionalization of Business Support Functions through Artificial Intelligence"
  Information, Volume 31, No. 8, p. 352 (Bauer, J.C.; Wolff, M.)
• "Employee stock ownership and firm exit decisions: A cross-country analysis of rank-and-file employees"
  Accounting, Organizations and Society (Hennig, J.C.; Ahrens, C.; Oehmichen, J.; Wolff, M.)
• "Board experience and value creation in cross-border acquisitions: The role of acquirer and target country institutions"
  International Business Review, Volume 31, (Oehmichen, J.; Firk, S.; Wolff, M.; Haas, V.)
• "Determinants of common ownership: Exploring an information-based and a competition-based perspective in a global context"
  Journal of Business Research, Volume 144, pp. 690-702 (Hennig, J.C.; Oehmichen, J.; Steinberg, P.; Heigermoser, J.)

2021

• "Chief Digital Officers: An Analysis of the Presence of a Centralized Digital Transformation Role"
  Journal of Management Studies, Volume 58, No. 7 (Firk, S.; Hanelt, A.; Oehmichen, J.; Wolff, M.)
• "Top management team characteristics and digital innovation: Exploring digital knowledge and TMT interfaces"
  Long Range Planning, Volume 55, No. 3 (Firk, S.; Gehrke, Y.; Hanelt, A.; Wolff, M.)
• "Does value-based management facilitate managerial decision-making? An analysis of divestiture decisions"
  Management Accounting Research, Volume 51 (Firk, S.; Richter, S.; Wolff, M.)
• "Standing out from the crowd: Dedicated institutional investors and strategy uniqueness"
  Strategic Management Journal, Volume 42, No. 6, pp. 1083-1108 (Oehmichen, J.; Firk, S.; Wolff, M.; Maybuechen, F.)
• "Conference Calls aktiv gestalten"
  Controlling & Management Review, Volume 65, No. 1, pp. 30-38 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.)

2020

• "Have we made ourselves (too) clear?—Performance effects of the incentive explicitness in CEO compensation"
  Long Range Planning, Volume 53, No. 3 (Oehmichen, J.; Jacobey, L.; Wolff, M.)
• "Wertschaffungspotential von Earnings Conference Calls"
  Die Wirtschaftsprüfung (WPg), Volume 13, pp.762-767 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.)
• "Can the Balanced Scorecard Help in Designing Conference Calls? The Effect of Balanced Information Composition on the Cost of Capital"
  European Accounting Review, Volume 29, No. 1, pp. 115-146 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.)

2019

• "CFO emphasis on value-based management: Performance implications and the challenge of CFO succession"
  Management Accounting Research, Volume 44, p. 26-43 (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.)
• "Clawback-Regelungen: Ein zweischneidiges Schwert"
  Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Volume 31, No. 2, p. 34-40 (Firk, S.; Holst, M.; Wolff, M.)
• “Das Wertschaffungspotenzial von Earnings Conference Calls”
  GoingPublic, Volume Juni, p. 38-39 (Firk, S.; Holst, M.; Wolff, M.)

2018

• "Value-based Management and Merger & Acquisition Returns: A Multi-level Contingency Model"
  European Accounting Review, Volume 28, No. 3, p. 451-482 (Firk, S.; Maybuechen, F.; Oehmichen, J.; Wolff, M.)
• "Exploring Value-Based Management Sophistication: The Role of Potential Economic Benefits and Institutional Influence"
  Contemporary Accounting Research, Volume 36, No. 1, p. 418-450 (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.)
• "Sharing Yet Caring - Mitigating Moral Hazard in Access-Based Consumption through IS-Enabled Value Co-Capturing with Consumers"
  Business & Information Systems Engineering, Volume 60, No. 3, p. 227-241 (Hildebrandt, B.; Hanelt, A.; Firk, S.)
• "Expatriates as influencers in global work arrangements: Their impact on foreign-subsidiary employees’ ESOP participation"
  Journal of World Business, Volume 53, Issue 4, p. 452-462 (Ahrens, C.; Oehmichen, J.; Wolff, M.)
• "Wertorientierung kann sich lohnen"
  Controlling & Management Review, Volume 62, No. 4, p. 52-57 (Firk, S.; Wolff, M.)

2017

• "East meets west - Corporate governance in Asian emerging markets: A literature review and research agenda”
  International Business Review, Volume 27, Issue 2, p. 465-480 (Oehmichen, J.)
• "Employee participation in employee stock ownership plans: Cross-level interaction effects of institutions and workgroup behavior"
  Human Resource Management, Volume 57, Issue 5, p. 1023-1037 (Oehmichen, J.; Wolff, M.; Zschoche, U.)
• "When Elites Forget Their Duties: The Double-Edged Sword of Prestigious Directors on Boards"
  Journal of Management Studies, Volume 54, Issue 7, p. 1050-1078 (Oehmichen, J.; Braun, D.; Wolff, M.; Yoshikawa, Toru)

2016

• "Who needs experts most? Board Industry expertise and strategic change: A contingency perspective"
  Strategic Management Journal, Volume 38, Issue 3, p. 645-656 (Oehmichen, J.; Schrapp, S.; Wolff, M.)
• "Boards of directors and organizational ambidexterity in knowledge-intensive firms"
  International Journal of Human Resource Management, doi: 10.1080/09585192.2016.1244904, p.283-306 (Oehmichen, J.; Heyden, M.L.M.; Georgakakis, D.; Volberda, H.W.)
• "Drivers of value creation - The role of value-based management and underlying institutions"
  Management Accounting Research, Volume 33, Issue 4, p. 42-60 (Firk, S.; Schrapp, S.; Wolff, M.)
• "Embeddedness, ownership mode and dynamics, and the performance of MNE subsidiaries"
  Journal of International Management, Volume 22, Issue 1, p. 17-28 (Oehmichen, J.; Puck, J.)
• "Lost in Transaction? The Transfer Effect of Strategic Consistency"
  Business Research, Vol. 9, No. 1, p. 101-131 (Wolff, M.; Fehre, K.; Lindstädt, H.; Kronenwett, D.)
• "Compliance-Verantwortung im Top-Management"
  Der Aufsichtsrat, Heft 12, p. 172-173 (Wolff, M.; Strenger, C.)
• "Wertorientierte Unternehmenssteuerung in der Praxis"
  Handbuch Controlling, published by W. Becker und P. Ulrich (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.)

2015

• "Board capital, board model, and exploration-exploitation: a cross-national contingency model"
  Global Strategy Journal, Volume 5, Issue 2, p. 154-176 (Oehmichen, J.; Heyden, M.L.M.; Nichting, S.; Volberda, H. W.)
• "CEO contract design, regulation, and risk-taking - Evidence from Europe"
  European Accounting Review, Vol. 24, No. 4, p. 685-725 (Wolff, M.; Baur, P.; Sauset, J.)
• "Value Based Management: Status quo und Herausforderungen"
  Controlling, Vol. 27, No. 6, p. 331-337 (Wolff, M.; Blume, K.; Rapp, M.S.; Wiedemann, F.)
• "Kontinuierliche Bewegung in der Deutschland AG"
  Der Aufsichtsrat, 12. Jahrgang, p. 157-159 (Wolff, M.; Oehmichen, J.)
• "Es lohnt sich"
  Human Resources Manager, p. 82-84, 2015 (Wolff, M.)
• "Mehr Schwung in der Bude - wie sich eine aktienbasierte Vergütung auf die Unternehmensperformance auswirkt"
  Personalmagazin, Vol. 17, No. 12, p. 51-53 (Wolff, M.; Hees, S.; Kramarsch, M.)
• "Teilhabe fängt im Kopf an"
  Personalmagazin, Vol. 17, No. 12, p. 54-57 (Wolff, M.; Mannert, H.; Muntermann, M.; Zschoche, U.)
• "Determinants of Share Plan Participation: The Siemens Experience"
  Compensation & Benefits Review, Vol. 47 (3), p. 127-133 (Wolff, M.; Muntermann, M.; Knells, R.; Zschoche, U.)
• "Der erste Schritt einer gelungenen Personalauswahl muss ein klares Anforderungsprofil sein"
  I. M. Welpe et al. (Hrsg.), Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte ? Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik, Wiesbaden 2015, p. 209-218 (Wolff, M.)
• „Board Background Heterogeneity and Exploration-Exploitation: The Role of the Institutionally Adopted Board Model“
  Global Strategy Journal, Volume 5, Issue 2, S. 154-176 (Heyden, M.L.M.; Oehmichen, J.; Nichting, S.; Volberda, H.W.)
• „Keeping Their Cards Close to Their Chests: How Non-Delegating CEOs Avoid Forced Career Ends“
  Human Resource Management, Early View, doi: 10.1002/hrm.21732 (Oehmichen, J.; Schult, A.; Wolff, M.)

2014

• "Macht von Aufsichtsratsmitgliedern ? Ein Ranking für die Unternehmen der DAX Familie"
  2011, 2012, 2013, 2014, Studie der Professur für Management und Controlling, in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt (Oehmichen, J.)
• „Former executives serving as non-executive directors: resource channels or ineffective monitors“
  Schmalenbach Business Review, Volume 66, Issue 4, S. 438-469 (Oehmichen, J.; Schult, A.; Wolff, M.)
• „Beyond human capital explanations for the gender pay gap among executives:investigating board embeddedness effects on discrimination“
  Business Research, Volume 7, Issue 2, S. 352-380 (Oehmichen, J.; Sarry, M.A.; Wolff, M.)
• „Pay-for-performance ? Does one size fit all? A multi-country study of Europe and the United States“
  International Business Review, Volume 23, Issue 6, S. 1179-1192 (Hüttenbrink, A.; Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Bewertung aktueller Entwicklungen bei der Vorstandsvergütung“
  Der Aufsichtsrat, Volume 11, S. 157-159 (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Unternehmenserfolg und Aktienkultur gehen Hand in Hand“
  COMP & BEN, Juli, S. 21-25 (Wolff, M., Gohm B., Hees, S., Neumann H.)
• „Akzeptanz des Deutschen Corporate Governance Kodex“
  Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 05/2013, S. 197-204 (Kohl, C.R.G..; Rapp, M.S.; Wolff, M.; Strenger, C.)
• „Kulturunterschied berücksichtigt“
  Personalmagazin, Heft 01/2014, S. 44-47 (Knells, R.; Muntermann, M.; Wolff, M.; Zschoche, U.)

2013

• „Akzeptanz des Deutschen Corporate Governance Kodex - Governance-Indizes und Unternehmenseigenschaften“
  Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 04/2013, S. 153-159 (Kohl, C.R.G..; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Remuneration of Non-Executive Directors in German Listed Firms: An Empirical Analysis from a Practitioners’ Perspective“
  Accounting, Economics and Law, erschienen online (Lazar, C.; Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2013 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2013 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Schuchardt, H.; Wolff, M.)
• „Die Praxis der Effizienzprüfung des Aufsichtsrats“
  Der Aufsichtsrat, Heft 12/2013, S. 177-179 (Rapp, M.S.; Sick, S.; Wolff, M.)
• „Kodexakzeptanz 2013: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
  Leipzig Graduate School of Management (Rapp, M.S.; Wolff, M.)

2012

• „Strategic Alignment of IT and Functional Responsibilities in Top Management Teams: An Empirical Performance Study“
  International Conference on Information Systems (ICIS), Orlando, USA (Schult, A.; Wolff, M.)
• „Fördern Langfristincentives langfristig orientierte Unternehmensentscheidungen? – Lehren aus der Finanzmarktkrise“
  Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), Ausgabe 82, Heft 10, S. 1057-1087 (Rapp, M.S.; Schaller, O.; Wolff, M.)
• „Ausgewählte Aspekte der Vorstandsvergütung: „Say on pay“-Abstimmungen während der Hauptversammlung – Zur Praxis des Abstimmungsverhaltens in der HV-Saison 2010“, Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), Ausgabe 2, S. 69-72 (Eulerich, A.; Wolff, M.)
• „Women on management boards – How ownership structure affects management board diversity“
  Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), SI2, S. 95-125 (Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2012 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2012 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Kodexakzeptanz 2012: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
  Leipzig Graduate School of Management (Rapp, M.S.; Wolff, M.)

2011

• „Aktienbasierte Langfristanreize im Rahmen der Vorstandsvergütung – Evidenz auf Basis deutscher Prime Standard Unternehmen“
  Die Betriebswirtschaft (DBW), 71. Jg., Heft 4, S. 311-330 (Rapp, M.S.; Schaller, P.; Wolff, M.)
• “Considering the Shareholder Perspective: Value-based Management Systems and Stock Market Performance”
  Review of Managerial Science, 5. Jg., Nr. 2-3, S. 171-194 (Rapp, M.S.; Schellong, D.; Schmidt, M.; Wolff, M.)
• „Der Deutsche Corporate Governance Kodex aus Investorenperspektive – Ergebnisse einer Studie zur Kodex-Befolgung deutscher Prime-Standard-Unternehmen und deren Kapitalmarktperformance“
  Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 6. Jg., S. 64-68 (Jahn, D.F.; Rapp, M.S.; Strenger, C.; Wolff, M.)
• „Höhe und Struktur der Vorstandsvergütung in börsennotierten Unternehmen – Ein unter Corporate-Governance-Aspekten durchgeführter europäischer Vergleich“
  Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), Ausgabe 4, S. 165-171 (Hüttenbrink, A.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Innovation Performance Measurement Framework – ein Referenzmodell zur Analyse der Innovationssteuerung“
  Zeitschrift für Controlling & Management (ZfCM), 55. Jg., Heft 6, S. 96-100 (Möller, K.; Schönefeld, C.)
• „Kennzahlenbasierte Steuerung des Innovationsbereichs“
  Business + Innovation, Heft 4, S. 22-30 (Möller, K.; Schönefeld, C.; Messer, M.; Frenzel, U.)
• „Kodexakzeptanz 2011: Analyse der Entsprechenserklärungen zum DCGK“
  Der Aufsichtsrat, 7. Jg., Heft 7/8, S. 108-110 (Kohl, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Wirkungsorientiertes Performance Management – Typologie und Nutzen von Wirkungsbeziehungen im Performance Management“
  Controlling, 23 Jg., Heft 7, S. 372-378 (Möller, K.; Schläfke, M.; Schönefeld, C.)
• „Kodexakzeptanz 2011: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
  Leipzig Graduate School of Management (Kohl, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2011 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2011 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)

2010

• „Ausgewählte Aspekte der Vorstandsvergütung in börsennotierten Unternehmen: Familien- versus Nicht-Familienunternehmen“
  Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 5. Jg., S. 113-118 (Achleitner, A.; Rapp, M.S.; Schaller, P.; Wolff, M.)
• „Determinanten der Vorstandsvergütung – Eine empirische Untersuchung der deutschen Prime-Standard-Unternehmen“
  Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 80. Jg., Nr. 10, S. 1075-1112 (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Die Erfüllung des DCGK – Status quo und Entwicklung“
  Der Aufsichtsrat, 7. Jg., Heft 7/8, S. 108-109 (Deubel, T.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Einfluss der Aufsichtsratsstrukturen auf die Präsenz von Frauen in Aufsichtsräten“
  Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 62. Jg., S. 503-532 (Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung: Das VorstAG und seine Konsequenzen“
  Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.v.), PraxisPapier 2 (Armutat, S.; Wolff, M.)
• „Frauen in Führungspositionen – Status Quo in der deutschen Wirtschaft – Analyse organisatorischer Erfolgsfaktoren und individueller Potentiale“
  Abschlussbericht für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) (Lindstädt, H.; Oehmichen, J.; Wolff, M.; Watrinet, C.)
• „Frauenquoten in Deutschland? – Wer Symptome lindert adressiert nur selten die Grundursache des Problems“
  ifo-Schnelldienst, 63. Jg., Heft 17, S. 10-12 (Oehmichen, J.)
• „Mehrfachmandate von Aufsichtsratsmitgliedern – Eine Panel-Analyse ihrer Wirkung
  in deutschen Unternehmen“
  Hampp-Verlag München (Oehmichen, J.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2010 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2010 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Organisatorische Regelungen“ Scholz
  Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, S. 827-828 (Wolff, M.)
• „Strategie-Kultur-Abstimmung“
  Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, S. 1075-1076 (Wolff, M.)

2009

• “How much regulation is needed to improve the quality of fairness opinions?”
  Problems & Perspectives in Management, 7. Jg. , Issue 4 (Wilmsmeier, C.; Wolff, M.)
• „Übermittlungsart als Relevanzfilter – zum Zusammenhang von Informationsverarbeitung und Entscheidungseffizienz“
  NeuroPsychoEconomics, 4. Jg., Nr. 1, S. 45-54 (Cramme, C.; Lindstädt, H.; Wolff, M.)
• „Vergütungspraxis in Aufsichtsräten des Prime Standard“
  Der Aufsichtsrat, 6. Jg., Heft 3, S. 34-35 (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung von Vorstandsorganen deutscher Aktiengesellschaften – Ergebnisse einer empirischen Analyse der deutschen Prime-Standard-Unternehmen“
  Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 4. Jg., S. 53-57 (Ernst, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2009 - Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2009 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
  Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „Firmenübernahmen als Wachstumshebel – Qualitätssicherung als Standardisierung“ GoingPublic Magazin, 13. Jg., S. 16-17 (Wolff, M.)
• „Ohne Moral – der Mythos der Multimillionengehälter“
  Karlsruher Transfer, 22. Jg., Heft 1, S. 6-9 (Wolff, M.)

2008

• “Absorptive capacity and incentives”
  Problems & Perspectives in Management, 6. Jg., Issue 2, S. 75-82 (Oehmichen, J.; Schuster, M.; Wolff, M.)
• „Einsatz und Wirksamkeit marktnaher Verrechnungspreissysteme“
  Die Unternehmung, 62. Jg., Nr.2, S. 146-166 (Lindstädt, H.; Staubach, S.; Wolff, M.)
• „Gestaltung von Verrechnungspreissystemen – Ein axiomatischer Gestaltungsansatz für interne Markt-Preis-Beziehungen“
  Zeitschrift für Management, 3. Jg., Heft 1, S. 27-50 (Lindstädt, H.; Staubach, S.; Wolff, M.)
• “Standardised strategy assessment as a contribution to banks' corporate rating”
  Investment Management and Financial Innovation, 5. Jg., Issue 3, S. 44-50 (Amt, G.; Lindstädt, H.; Wolff, M.)
• „Studienergebnisse zur Vergütung von Vorstandsorganen“
  Der Aufsichtsrat, 5. Jg., Heft 7/8, S. 109-110 (Lindstädt, H.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
• „IT als kritischer Erfolgsfaktor für Finanzdienstleister – die Rolle von Plattformstrategien bei Fusionen“
  Czerwensky intern Prognose 2009, vid Vereinigte Informationsdienste, S. 93-113 (Rappold, P.; Wolff, M.)
• „Organisatorische Neuausrichtung im Post-Merger-Management“
  Das Praxishandbuch Mergers & Acquistions – Von der strategischen Überlegung zur erfolgreichen Integration, 2. Auflage, Verlag Moderne Industrie, S. 315-341 (Lindstädt, H.; Wolff, M.)

2007

• “Market price-based transfer price systems - empirical evidence for effectiveness and preconditions”
  Problems & Perspectives in Management, 5. Jg ., Issue 2, S. 66-75 (Wolff, M.)
• „Neue Werthebel – Finanzinvestoren werden zu aktiven Eigentümern“
  Finance – Das Unternehmermagazin, S. 88 (Amt, G.; Braun, E.; Wolff, M.)
• “Value management in weakly growing industries – an empirical analysis using the chemical industry as an example”
  Corporate Ownership and Control, 5. Jg., Issue 1, S. 31-37 (Pidun, U.; Wolff, M.)

2006

• „Führungsoptimalität versus Organisationsoptimalität von Leitungsspannen: eine modellbasierte Untersuchung“
  Modellgestützte Personalentscheidungen 10, Rainer Hampp-Verlag München (Kreitz, A.; Lindstädt, H.; Wolff, M.)
• “Modeling Board Decisions”
  Group Decision and Negotiation Proceedings 2006, Universitätsverlag Karlsruhe, S. 290-293 (Lindstädt, H.; Wolff, M.)

2004

• „Informationsorientiertes Organisationsmanagement“
  Rainer Hampp-Verlag, Dissertation, München (Wolff, M.)