Rückblick bis 2023: WeWiMento – Wege ins Wissenschaftsmanagement

Das Mentoringprogramm »WeWiMento – Wege ins Wissenschaftsmanagement« verdeutlicht, in welchen Organisationseinheiten einer Hochschule Wissenschaftsmanager*innen tätig sind und welche Aufgaben sie dort übernehmen.
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Zentrales Element im One-to-One Mentoring waren die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Mentees und ihrem Mentor bzw. ihrer Mentorin. Die Mentor*innen boten ihr Erfahrungswissen an und begleiteten die Mentees in beruflichen Entscheidungsprozessen. Die Mentees sollten dabei einen realistischen Eindruck vom Berufsfeld Wissenschaftsmanagement gewinnen, das im Grenzbereich von Verwaltung und Wissenschaft angesiedelt ist.
Nicht nur die Mentees profitierten von diesem Dialog, auch Mentor*innen sahen die Perspektive der Mentees oft als eine Bereicherung an, insbesondere, wenn sie selbst in einer leitenden Position tätig waren.

Gerahmt wurde das Jahr von einem Einstiegs-, Zwischen- und Abschlussworkshop. Das Programm beinhaltete außerdem einen gemeinsamen Workshop zur Karriereentwicklung sowie Präsentationen aus der Finanzabteilung und der Personalabteilung der Universität Göttingen.
In Peer-Gruppen-Treffen mit den anderen Mentees und auch den Alumni des Programms tauschten sich die Teilnehmenden über berufliche Perspektiven aus und bauten ihr Kontaktnetzwerk auf.

Die Mentees erhielten Eindrücke von unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen des Wissenschaftsmanagements, indem sie Hospitationen in mindestens 2 verschiedenen Abteilungen oder zentralen Einrichtungen der Universität oder außeruniversitärer Forschungseinrichtungen absolvierten. Die Hospitationen umfassten zusammen genommen ungefähr 2 Wochen. Sie konnten sich auch flexibel auf einzelne Tage verteilen, d.h. es mussten nicht zweimal 5 Tage am Stück sein.