Professur für Personalmanagement mit Schwerpunkt China / Asien

Willkommen am Lehrstuhl für Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China/Asien

3 research clusters_neu

In der heutigen wissensintensiven Welt tragen hochqualifizierte Mitarbeiter entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Zudem führten der demografische Wandel und die Globalisierung zum weltweiten "War for Talents" – einem Kampf um die besten Fachkräfte. Als Reaktion auf diese Trends hat sich das Personalmanagement zu einer wichtigen Funktion in (multinationalen) Unternehmen sowie zu einem bedeutenden Fachbereich für Studierende im Bereich von Wirtschaftswissenschaften entwickelt. Der Lehrstuhl bietet Lehrveranstaltungen an und betreibt Forschung, die sich diesen Herausforderungen stellen. Zu den Kernkompetenzen des Lehrstuhls gehören (internationales) Personalmanagement, interkulturelles Management und die Wirtschaft Asiens.


Angesichts der gestiegenen politischen und wirtschaftlichen Bedeutung Asiens richtet sich der Fokus unseres Lehrstuhls neben Deutschland insbesondere auf China, Japan, Südkorea, Vietnam und Indonesien.


Unsere Kurse

Wintersemester 2019/20


Aktuelles

latest news 2018-12-05





Eine Studie des Lehrstuhls für HRM und Asian Business ergab, dass viele chinesische Studierende deutscher Universitäten nach ihrem Abschluss in Deutschland bleiben.
(weitere Infos)

Dr. Störmer bei Tagung in Indien und Austausch über mögliche Forschungskooperationen
(weitere infos)

Universität Göttingen auf Platz 1 in Deutschland und Platz 22 weltweit im KUBS International Business Ranking
(weitere Infos)