Juniorprofessur für Experimentelle Wirtschaftsforschung

Juniorprofessur für Experimentelle Wirtschaftsforschung

Die Forschungsschwerpunkte der Juniorprofessur liegen im Bereich der Experimentellen Wirtschaftsforschung, insbesondere in der Untersuchung von Sozialen Präferenzen und Geschlechter-
unterschieden im ökonomischen Handeln. Ein spezieller Fokus liegt dabei auf der Analyse von Anreizen in Organisationen und Finanzmärkten. Aktuelle Projekte befassen sich mit Unterschiedlichem Verhalten von Frauen und Männern auf Arbeitsmärkten, in Verhandlungen und den Auswirkungen auf den „Gender Wage Gap“. In der Lehre werden Vorlesungen sowie Seminare zu verschiedenen Bereichen der Experimentellen Wirtschaftsfoschung angeboten.

+++ Aktuelle Infos zur Lehre im WS 2020/2021 +++

  • Ich biete dieses Semester das neue Seminar:"The Behavioral Economics of COVID-19" an.
    Eine Themenliste kann hier (LINK) heruntergeladen werden. Aus Raummangel während der COVID-Krise wird dieses Seminar digital angeboten (nähere Infos in der Themenliste, s. LINK, oben).
    Das Seminar "Behavioral Finance" wird deswegen auf das nächste Semester verschoben.

  • Die Vorbepsrechung zum Seminar: "The Behavioral Economics of COVID-19" findet am 29. Oktober von 15h (s.t.) bis 16h live auf "Zoom" statt (LINK).

  • Die Vorlesung: "Behavioral Economics: Theory and Experimental Methods" findet dieses Semster erneut digital statt. Sie startet am 2.11.2020. Dabei werden auf StudIP wöchentlich die Vorlesungsunterlagen, sowie Videos aus dem vorherigen Semster zur Veranstaltung (VL und Übung) angeboten.

  • Bitte melden Sie sich für eine Teilnahme in der Vorlesung: "Behavioral Economics: Theory and Experimental Methods" auf StudIP an. Passwort: "Kapella2020". Die Klausur findet in Präsenz statt. Der Termin und der Raum sind noch nicht festgelegt. Es wird nur einen Klausurtermin geben.



  • Forschungsinteressen

    Experimental Economics, Gender Differences, Behavioral Finance


    Veröffentlichungen

    Economic Preferences and Compliance in the Social Stress Test of the COVID-19 Crisis (mit Stephan Müller), Forthcoming in Journal of Public Economics.

    Procedural Unfair Wage Differentials and their Effects on Unethical Behavior (mit Kerstin Grosch), Economic Inquiry 58, 1689-1706, 2020.

    Gender Differences in Multi-Employee Gift Exchange with Self-Reported Contributions (mit Veronika Grimm und Simeon Schächtele), PLoS ONE 15(9): e0238236, 2020.

    Gender Bias in the Evaluation of Teaching Materials (mit Asri Özgümüs, Stefan T. Trautmann und Christian König-Kersting), Frontiers in Psychology, 11, 1074, 2020.

    Motivational Crowding Out Effects in Charitable Giving: Experimental Evidence (mit Stephan Müller), Journal of Economic Psychology, 76, 102210, 2020.

    The Suitability of Peer Education to Improve Diabetes Management and Outcomes in a low-income Setting: A Randomized Controlled Trial (mit T. Seuring, Marthoenis, S. Rhode, L. Rogge L, S. Besançon, H. Zufry, H. Sofyan, und S. Vollmer), Trials 20: 548, 2019.

    The Disposition Effect when Deciding on Behalf of Others (mit Daniel Hermann und Oliver Mußhoff), Journal of Economic Psychology, 74, 102192, 2019.

    Too Cold for Warm Glow? Christmas-season Effects in Charitable Giving (mit Stephan Müller), PLoS ONE 14(5): e0215844, 2019.

    Decisions under Uncertainty in Social Contexts (mit Stephan Müller), Games and Economic Behavior 116, 73-95, 2019.

    Minimizing Learning in Repeated Real-Effort Tasks (mit Volker Benndorf und Christian Sölch), Journal of Behavioral and Experimental Finance 22, 239-248, 2019.

    Do Discriminatory Leniency Policies Fight Hard-Core Cartels? (mit Georg Clemens), Journal of Economics & Management Strategy 28, 336-354, 2019.

    Gender Differences in Motivational Crowding Out of Work Performance (mit Volker Benndorf und Christian Sölch), Economic Inquiry 57, 206-226, 2019.

    On the Impact of Quotas and Decision Rules in Collective Bargaining (mit Robert Feicht, Veronika Grimm und Gesine Stephan), European Economic Review 100, 175-192, 2017.

    Gender Differences in Honesty: The Role of Social Value Orientation (mit Kerstin Grosch), Journal of Economic Psychology 62, 258-267, 2017.

    How Competitiveness May Cause a Gender Wage Gap: Experimental Evidence (mit Matthias Heinz und Hans-Theo Normann), European Economic Review 90, 336-349, 2016.

    The Relation of Risk Attitudes and Other-Regarding Preferences: A Within-Subjects Analysis. (mit Stephan Müller), European Economic Review 85, 1-7 (lead article), 2016.

    The Disposition Effect in Team Investment Decisions: Experimental Evidence. Journal of Banking and Finance 61, 272-282, 2015.

    Simultaneous and Sequential Contributions to Step-level Public Goods One versus Two Provision Levels. (mit Hans-Theo Normann), Journal of Conflict Resolution 59, 1273-1300, 2015.

    Does Ambiguity Aversion Survive in Experimental Asset Markets? (mit Sascha Füllbrunn und Utz Weitzel) Journal of Economic Behavior & Organization 107B, 810-826, 2014.

    The Disposition Effect and Loss Aversion: Do Gender Differences Matter?, Economics Letters 123, 33-36, 2014.

    Do Women Behave More Reciprocally than Men? Gender Differences in Real-Effort Dictator Games. (mit Matthias Heinz und Steffen Juranek), Journal of Economic Behavior & Organization 83, 105-110, 2012.