Unsere Forschung beschäftigt sich mit praxis- und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen im Bereich Organisation und Unternehmensentwicklung. Im Mittelpunkt stehen die gezielte Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer Kooperationsbeziehungen in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. In unseren interdisziplinären Forschungsprojekten untersuchen wir, wie organisatorische Routinen, Koordinationsprozesse und Führungsmechanismen gestaltet werden können, um eine effektive und nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern. In unseren Forschungsprojekten untersuchen wir, mit welchen sprachlichen und zeitlichen Framing-Strategien junge Unternehmen ihre Kooperationsnetzwerke als eine zentrale Grundlage für Innovationen gezielt aufbauen, steuern und weiterentwickeln. Best PhD Paper Award - 14th Organisational Behaviour in Healthcare Conference 2024 Runner-Up Best Paper Award - 6th International QCA Paper Development Workshop 2022
FORSCHUNG
UNSERE AKTUELLEN FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE
Interprofessionelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
Kooperations-Netzwerke junger Hochtechnologie-Unternehmen
UNSERE AUSZEICHNUNGEN
