Publikationen
Hier werden alle Publikationen genannt, die unter Beteiligung eines Mitarbeiters der Professur entstanden sind.
- "Digital Anxiety in the Finance Function: Consequences and Mitigating Factors"
Journal of Management Accounting Research, Volume 36, No. 1, S. 1-24 (Firk, S.; Gehrke, Y.; Michael, W.)
2024
- "Credibility Signals from Soft Information: Evidence from Investor Reactions to Tone in Earnings Conference Calls"
European Accounting Review, S. 1-33 (Hennig, J.C.; Firk, S.; Michael, W.) - "Mächtige Aufsichtsräte - Eine Analyse der Kontrollgremien zeigt: Vertreter der Autodynastien Porsche und Piëch dominieren im DAX - was Wissenschaftler für sehr bedenklich halten"
2023, Studie der Professur für Management und Controlling, in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt
2023
- "How the country context shapes firms' competitive repertoire complexity"
Global Strategy Journal, Special Issue, S. 1-29 (Steinberg, P.J.; Hennig, J.C.; Oehmichen, J.; Heigermoser, J.) - "The Deinstitutionalization of Business Support Functions through Artificial Intelligence"
Information, Volume 31, No. 8, S. 352 (Bauer, J.C.; Wolff, M.) - "Employee stock ownership and firm exit decisions: A cross-country analysis of rank-and-file employees"
Accounting, Organizations and Society (Hennig, J.C.; Ahrens, C.; Oehmichen, J.; Wolff, M.) - "Board experience and value creation in cross-border acquisitions: The role of acquirer and target country institutions"
International Business Review, Volume 31 (Oehmichen, J.; Firk, S.; Wolff, M.; Haas, V.) - "Determinants of common ownership: Exploring an information-based and a competition-based perspective in a global context"
Journal of Business Research, Volume 144, S. 690-702 (Hennig, J.C.; Oehmichen, J.; Steinberg, P.; Heigermoser, J.) - "Using the Herd: How Firms Can Leverage Peer Effects to Increase Share Plan Participation"
Compensation & Benefits Review, Volume 54, No. 3, S. 112-120 (Stebe, M.; Muntermann, M.; Wolff, M.; Hullmann, R.; Loth, N.)
2022
- "Chief Digital Officers: An Analysis of the Presence of a Centralized Digital Transformation Role"
Journal of Management Studies, Volume 58, No. 7 (Firk, S.; Hanelt, A.; Oehmichen, J.; Wolff, M.) - "Top management team characteristics and digital innovation: Exploring digital knowledge and TMT interfaces"
Long Range Planning, Volume 55, No. 3 (Firk, S.; Gehrke, Y.; Hanelt, A.; Wolff, M.) - "Does value-based management facilitate managerial decision-making? An analysis of divestiture decisions"
Management Accounting Research, Volume 51 (Firk, S.; Richter, S.; Wolff, M.) - "Standing out from the crowd: Dedicated institutional investors and strategy uniqueness"
Strategic Management Journal, Volume 42, No. 6, S. 1083-1108 (Oehmichen, J.; Firk, S.; Wolff, M.; Maybuechen, F.) - "Conference Calls aktiv gestalten"
Controlling & Management Review, Volume 65, No. 1, S. 30-38 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.)
2021
- "Have we made ourselves (too) clear?—Performance effects of the incentive explicitness in CEO compensation"
Long Range Planning, Volume 53, No. 3 (Oehmichen, J.; Jacobey, L.; Wolff, M.) - "Wertschaffungspotential von Earnings Conference Calls"
Die Wirtschaftsprüfung (WPg), Volume 13, S. 762-767 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.) - "Can the Balanced Scorecard Help in Designing Conference Calls? The Effect of Balanced Information Composition on the Cost of Capital"
European Accounting Review, Volume 29, No. 1, S. 115-146 (Firk, S.; Hennig, J.C.; Wolff, M.)
2020
- "CFO emphasis on value-based management: Performance implications and the challenge of CFO succession"
Management Accounting Research, Volume 44, S. 26-43 (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.) - "Clawback-Regelungen: Ein zweischneidiges Schwert"
Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Volume 31, No. 2, S. 34-40 (Firk, S.; Holst, M.; Wolff, M.) - “Das Wertschaffungspotenzial von Earnings Conference Calls”
GoingPublic, Volume Juni, S. 38-39 (Firk, S.; Hennig, J.C..; Wolff, M.)
2019
- "Value-based Management and Merger & Acquisition Returns: A Multi-level Contingency Model"
European Accounting Review, Volume 28, No. 3, S. 451-482 (Firk, S.; Maybuechen, F.; Oehmichen, J.; Wolff, M.) - "Exploring Value-Based Management Sophistication: The Role of Potential Economic Benefits and Institutional Influence"
Contemporary Accounting Research, Volume 36, No. 1, S. 418-450 (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.) - "Sharing Yet Caring - Mitigating Moral Hazard in Access-Based Consumption through IS-Enabled Value Co-Capturing with Consumers"
Business & Information Systems Engineering, Volume 60, No. 3, S. 227-241 (Hildebrandt, B.; Hanelt, A.; Firk, S.) - "Expatriates as influencers in global work arrangements: Their impact on foreign-subsidiary employees’ ESOP participation"
Journal of World Business, Volume 53, Issue 4, S. 452-462 (Ahrens, C.; Oehmichen, J.; Wolff, M.) - "Wertorientierung kann sich lohnen"
Controlling & Management Review, Volume 62, No. 4, S. 52-57 (Firk, S.; Wolff, M.)
2018
- "East meets west - Corporate governance in Asian emerging markets: A literature review and research agenda”
International Business Review, Volume 27, Issue 2, S. 465-480 (Oehmichen, J.) - "Employee participation in employee stock ownership plans: Cross-level interaction effects of institutions and workgroup behavior"
Human Resource Management, Volume 57, Issue 5, S. 1023-1037 (Oehmichen, J.; Wolff, M.; Zschoche, U.) - "When Elites Forget Their Duties: The Double-Edged Sword of Prestigious Directors on Boards"
Journal of Management Studies, Volume 54, Issue 7, S. 1050-1078 (Oehmichen, J.; Braun, D.; Wolff, M.; Yoshikawa, Toru)
2017
- "Who needs experts most? Board Industry expertise and strategic change: A contingency perspective"
Strategic Management Journal, Volume 38, Issue 3, S. 645-656 (Oehmichen, J.; Schrapp, S.; Wolff, M.) - "Boards of directors and organizational ambidexterity in knowledge-intensive firms"
International Journal of Human Resource Management, doi: 10.1080/09585192.2016.1244904, S.283-306 (Oehmichen, J.; Heyden, M.L.M.; Georgakakis, D.; Volberda, H.W.) - "Drivers of value creation - The role of value-based management and underlying institutions"
Management Accounting Research, Volume 33, Issue 4, S. 42-60 (Firk, S.; Schrapp, S.; Wolff, M.) - "Embeddedness, ownership mode and dynamics, and the performance of MNE subsidiaries"
Journal of International Management, Volume 22, Issue 1, S. 17-28 (Oehmichen, J.; Puck, J.) - "Lost in Transaction? The Transfer Effect of Strategic Consistency"
Business Research, Vol. 9, No. 1, p. 101-131 (Wolff, M.; Fehre, K.; Lindstädt, H.; Kronenwett, D.) - "Compliance-Verantwortung im Top-Management"
Der Aufsichtsrat, Heft 12, S. 172-173 (Wolff, M.; Strenger, C.) - "Wertorientierte Unternehmenssteuerung in der Praxis"
Handbuch Controlling, hrsg. v. W. Becker und P. Ulrich (Firk, S.; Schmidt, T.; Wolff, M.)
2016
- "Board capital, board model, and exploration-exploitation: a cross-national contingency model"
Global Strategy Journal, Volume 5, Issue 2, S. 154-176 (Oehmichen, J.; Heyden, M.L.M.; Nichting, S.; Volberda, H. W.) - "CEO contract design, regulation, and risk-taking - Evidence from Europe"
European Accounting Review, Vol. 24, No. 4, S. 685-725 (Wolff, M.; Baur, P.; Sauset, J.) - "Value Based Management: Status quo und Herausforderungen"
Controlling, Vol. 27, No. 6, p. 331-337 (Wolff, M.; Blume, K.; Rapp, M.S.; Wiedemann, F.) - "Kontinuierliche Bewegung in der Deutschland AG"
Der Aufsichtsrat, 12. Jahrgang, S. 157-159 (Wolff, M.; Oehmichen, J.) - "Es lohnt sich"
Human Resources Manager, S. 82-84, 2015 (Wolff, M.) - "Mehr Schwung in der Bude - wie sich eine aktienbasierte Vergütung auf die Unternehmensperformance auswirkt"
Personalmagazin, Vol. 17, No. 12, S. 51-53 (Wolff, M.; Hees, S.; Kramarsch, M.) - "Teilhabe fängt im Kopf an"
Personalmagazin, Vol. 17, No. 12, S. 54-57 (Wolff, M.; Mannert, H.; Muntermann, M.; Zschoche, U.) - "Der erste Schritt einer gelungenen Personalauswahl muss ein klares Anforderungsprofil sein"
I. M. Welpe et al. (Hrsg.), Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte ? Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik, Wiesbaden 2015, S. 209-218 (Wolff, M.) - „Board Background Heterogeneity and Exploration-Exploitation: The Role of the Institutionally Adopted Board Model“
Global Strategy Journal, Volume 5, Issue 2, S. 154-176 (Heyden, M.L.M.; Oehmichen, J.; Nichting, S.; Volberda, H.W.) - „Keeping Their Cards Close to Their Chests: How Non-Delegating CEOs Avoid Forced Career Ends“
Human Resource Management, Early View, doi: 10.1002/hrm.21732 (Oehmichen, J.; Schult, A.; Wolff, M.) - "Determinants of Share Plan Participation: The Siemens Experience"
Compensation & Benefits Review, Vol. 47 (3), S. 127-133 (Wolff, M.; Muntermann, M.; Knells, R.; Zschoche, U.)
2015
- "Macht von Aufsichtsratsmitgliedern ? Ein Ranking für die Unternehmen der DAX Familie"
2011, 2012, 2013, 2014, Studie der Professur für Management und Controlling, in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt (Oehmichen, J.) - „Former executives serving as non-executive directors: resource channels or ineffective monitors“
Schmalenbach Business Review, Volume 66, Issue 4, S. 438-469 (Oehmichen, J.; Schult, A.; Wolff, M.) - „Beyond human capital explanations for the gender pay gap among executives:investigating board embeddedness effects on discrimination“
Business Research, Volume 7, Issue 2, S. 352-380 (Oehmichen, J.; Sarry, M.A.; Wolff, M.) - „Pay-for-performance ? Does one size fit all? A multi-country study of Europe and the United States“
International Business Review, Volume 23, Issue 6, S. 1179-1192 (Hüttenbrink, A.; Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Bewertung aktueller Entwicklungen bei der Vorstandsvergütung“
Der Aufsichtsrat, Volume 11, S. 157-159 (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Unternehmenserfolg und Aktienkultur gehen Hand in Hand“
COMP & BEN, Juli, S. 21-25 (Wolff, M., Gohm B., Hees, S., Neumann H.) - „Akzeptanz des Deutschen Corporate Governance Kodex“
Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 05/2013, S. 197-204 (Kohl, C.R.G..; Rapp, M.S.; Wolff, M.; Strenger, C.) - „Kulturunterschied berücksichtigt“
Personalmagazin, Heft 01/2014, S. 44-47 (Knells, R.; Muntermann, M.; Wolff, M.; Zschoche, U.)
2014
- „Akzeptanz des Deutschen Corporate Governance Kodex - Governance-Indizes und Unternehmenseigenschaften“
Zeitschrift für Corporate Governance, Heft 04/2013, S. 153-159 (Kohl, C.R.G..; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Remuneration of Non-Executive Directors in German Listed Firms: An Empirical Analysis from a Practitioners’ Perspective“
Accounting, Economics and Law, erschienen online (Lazar, C.; Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2013 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2013 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Schuchardt, H.; Wolff, M.) - „Die Praxis der Effizienzprüfung des Aufsichtsrats“
Der Aufsichtsrat, Heft 12/2013, S. 177-179 (Rapp, M.S.; Sick, S.; Wolff, M.) - „Kodexakzeptanz 2013: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
Leipzig Graduate School of Management (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „The Importance of Communication When Implementing Global Share Plans: The Siemens Experience“
Compensation & Benefits Review, Vol. 45 (5), S. 1-6 (Knells, R.; Muntermann, M.; Wolff, M.; Zschoche, U.)
2013
- „Strategic Alignment of IT and Functional Responsibilities in Top Management Teams: An Empirical Performance Study“
International Conference on Information Systems (ICIS), Orlando, USA (Schult, A.; Wolff, M.) - „Fördern Langfristincentives langfristig orientierte Unternehmensentscheidungen? – Lehren aus der Finanzmarktkrise“
Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), Ausgabe 82, Heft 10, S. 1057-1087 (Rapp, M.S.; Schaller, O.; Wolff, M.) - „Ausgewählte Aspekte der Vorstandsvergütung: „Say on pay“-Abstimmungen während der Hauptversammlung – Zur Praxis des Abstimmungsverhaltens in der HV-Saison 2010“, Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), Ausgabe 2, S. 69-72 (Eulerich, A.; Wolff, M.)
- „Women on management boards – How ownership structure affects management board diversity“
Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), SI2, S. 95-125 (Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2012 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2012 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Kodexakzeptanz 2012: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
Leipzig Graduate School of Management (Rapp, M.S.; Wolff, M.)
2012
- „Aktienbasierte Langfristanreize im Rahmen der Vorstandsvergütung – Evidenz auf Basis deutscher Prime Standard Unternehmen“
Die Betriebswirtschaft (DBW), 71. Jg., Heft 4, S. 311-330 (Rapp, M.S.; Schaller, P.; Wolff, M.) - “Considering the Shareholder Perspective: Value-based Management Systems and Stock Market Performance”
Review of Managerial Science, 5. Jg., Nr. 2-3, S. 171-194 (Rapp, M.S.; Schellong, D.; Schmidt, M.; Wolff, M.) - „Der Deutsche Corporate Governance Kodex aus Investorenperspektive – Ergebnisse einer Studie zur Kodex-Befolgung deutscher Prime-Standard-Unternehmen und deren Kapitalmarktperformance“
Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 6. Jg., S. 64-68 (Jahn, D.F.; Rapp, M.S.; Strenger, C.; Wolff, M.) - „Höhe und Struktur der Vorstandsvergütung in börsennotierten Unternehmen – Ein unter Corporate-Governance-Aspekten durchgeführter europäischer Vergleich“
Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), Ausgabe 4, S. 165-171 (Hüttenbrink, A.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Innovation Performance Measurement Framework – ein Referenzmodell zur Analyse der Innovationssteuerung“
Zeitschrift für Controlling & Management (ZfCM), 55. Jg., Heft 6, S. 96-100 (Möller, K.; Schönefeld, C.) - „Kennzahlenbasierte Steuerung des Innovationsbereichs“
Business + Innovation, Heft 4, S. 22-30 (Möller, K.; Schönefeld, C.; Messer, M.; Frenzel, U.) - „Kodexakzeptanz 2011: Analyse der Entsprechenserklärungen zum DCGK“
Der Aufsichtsrat, 7. Jg., Heft 7/8, S. 108-110 (Kohl, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Wirkungsorientiertes Performance Management – Typologie und Nutzen von Wirkungsbeziehungen im Performance Management“
Controlling, 23 Jg., Heft 7, S. 372-378 (Möller, K.; Schläfke, M.; Schönefeld, C.) - „Kodexakzeptanz 2011: Analyse der Entsprechenserklärungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex“
Leipzig Graduate School of Management (Kohl, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2011 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2011 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.)
2011
- „Ausgewählte Aspekte der Vorstandsvergütung in börsennotierten Unternehmen: Familien- versus Nicht-Familienunternehmen“
Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 5. Jg., S. 113-118 (Achleitner, A.; Rapp, M.S.; Schaller, P.; Wolff, M.) - „Determinanten der Vorstandsvergütung – Eine empirische Untersuchung der deutschen Prime-Standard-Unternehmen“
Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 80. Jg., Nr. 10, S. 1075-1112 (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Die Erfüllung des DCGK – Status quo und Entwicklung“
Der Aufsichtsrat, 7. Jg., Heft 7/8, S. 108-109 (Deubel, T.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Einfluss der Aufsichtsratsstrukturen auf die Präsenz von Frauen in Aufsichtsräten“
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 62. Jg., S. 503-532 (Oehmichen, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung: Das VorstAG und seine Konsequenzen“
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.v.), PraxisPapier 2 (Armutat, S.; Wolff, M.) - „Frauen in Führungspositionen – Status Quo in der deutschen Wirtschaft – Analyse organisatorischer Erfolgsfaktoren und individueller Potentiale“
Abschlussbericht für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) (Lindstädt, H.; Oehmichen, J.; Wolff, M.; Watrinet, C.) - „Frauenquoten in Deutschland? – Wer Symptome lindert adressiert nur selten die Grundursache des Problems“
ifo-Schnelldienst, 63. Jg., Heft 17, S. 10-12 (Oehmichen, J.) - „Mehrfachmandate von Aufsichtsratsmitgliedern – Eine Panel-Analyse ihrer Wirkung
in deutschen Unternehmen“
Hampp-Verlag München (Oehmichen, J.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2010 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Metzner, Y.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2010 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Organisatorische Regelungen“ Scholz
Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, S. 827-828 (Wolff, M.) - „Strategie-Kultur-Abstimmung“
Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, S. 1075-1076 (Wolff, M.)
2010
- “How much regulation is needed to improve the quality of fairness opinions?”
Problems & Perspectives in Management, 7. Jg. , Issue 4 (Wilmsmeier, C.; Wolff, M.) - „Übermittlungsart als Relevanzfilter – zum Zusammenhang von Informationsverarbeitung und Entscheidungseffizienz“
NeuroPsychoEconomics, 4. Jg., Nr. 1, S. 45-54 (Cramme, C.; Lindstädt, H.; Wolff, M.) - „Vergütungspraxis in Aufsichtsräten des Prime Standard“
Der Aufsichtsrat, 6. Jg., Heft 3, S. 34-35 (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung von Vorstandsorganen deutscher Aktiengesellschaften – Ergebnisse einer empirischen Analyse der deutschen Prime-Standard-Unternehmen“
Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), 4. Jg., S. 53-57 (Ernst, C.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2009 - Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2009 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Andreas, J.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards“
Verlagsgruppe Handelsblatt (Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „Firmenübernahmen als Wachstumshebel – Qualitätssicherung als Standardisierung“ GoingPublic Magazin, 13. Jg., S. 16-17 (Wolff, M.)
- „Ohne Moral – der Mythos der Multimillionengehälter“
Karlsruher Transfer, 22. Jg., Heft 1, S. 6-9 (Wolff, M.)
2009
- “Absorptive capacity and incentives”
Problems & Perspectives in Management, 6. Jg., Issue 2, S. 75-82 (Oehmichen, J.; Schuster, M.; Wolff, M.) - „Einsatz und Wirksamkeit marktnaher Verrechnungspreissysteme“
Die Unternehmung, 62. Jg., Nr.2, S. 146-166 (Lindstädt, H.; Staubach, S.; Wolff, M.) - „Gestaltung von Verrechnungspreissystemen – Ein axiomatischer Gestaltungsansatz für interne Markt-Preis-Beziehungen“
Zeitschrift für Management, 3. Jg., Heft 1, S. 27-50 (Lindstädt, H.; Staubach, S.; Wolff, M.) - “Standardised strategy assessment as a contribution to banks' corporate rating”
Investment Management and Financial Innovation, 5. Jg., Issue 3, S. 44-50 (Amt, G.; Lindstädt, H.; Wolff, M.) - „Studienergebnisse zur Vergütung von Vorstandsorganen“
Der Aufsichtsrat, 5. Jg., Heft 7/8, S. 109-110 (Lindstädt, H.; Rapp, M.S.; Wolff, M.) - „IT als kritischer Erfolgsfaktor für Finanzdienstleister – die Rolle von Plattformstrategien bei Fusionen“
Czerwensky intern Prognose 2009, vid Vereinigte Informationsdienste, S. 93-113 (Rappold, P.; Wolff, M.) - „Organisatorische Neuausrichtung im Post-Merger-Management“
Das Praxishandbuch Mergers & Acquistions – Von der strategischen Überlegung zur erfolgreichen Integration, 2. Auflage, Verlag Moderne Industrie, S. 315-341 (Lindstädt, H.; Wolff, M.)
2008
- “Market price-based transfer price systems - empirical evidence for effectiveness and preconditions”
Problems & Perspectives in Management, 5. Jg ., Issue 2, S. 66-75 (Wolff, M.) - „Neue Werthebel – Finanzinvestoren werden zu aktiven Eigentümern“
Finance – Das Unternehmermagazin, S. 88 (Amt, G.; Braun, E.; Wolff, M.) - “Value management in weakly growing industries – an empirical analysis using the chemical industry as an example”
Corporate Ownership and Control, 5. Jg., Issue 1, S. 31-37 (Pidun, U.; Wolff, M.)
2007
- „Führungsoptimalität versus Organisationsoptimalität von Leitungsspannen: eine modellbasierte Untersuchung“
Modellgestützte Personalentscheidungen 10, Rainer Hampp-Verlag München (Kreitz, A.; Lindstädt, H.; Wolff, M.) - “Modeling Board Decisions”
Group Decision and Negotiation Proceedings 2006, Universitätsverlag Karlsruhe, S. 290-293 (Lindstädt, H.; Wolff, M.)
2006
- „Informationsorientiertes Organisationsmanagement“
Rainer Hampp-Verlag, Dissertation, München (Wolff, M.)
2004