Vereinbarungen zur Kommunikation und hybriden Zusammenarbeit am Institut für Diversitätsforschung

In einem partizipativen Prozess haben die Beschäftigten des Instituts für Diversitätsforschung Vereinbarungen zur Kommunikation und hybriden Zusammenarbeit erarbeitet und in der Institutsversammlung am 15. Mai 2023 einstimmig bestätigt. Nach der ungeplanten Umstellung auf mobiles Arbeiten mit Beginn der Coronapandemie und der stückweisen Rückkehr an den Arbeitsplatz galt es neu auszuloten, wie eine hybride Zusammenarbeit gut gelingen kann. Dabei wollten wir verschiedene Lebens- und Arbeitssituationen einbeziehen.

Inhalte der Vereinbarung sind zum einen die flexible Anpassung von Arbeitsorten (mobiles Arbeiten), Arbeitszeiten und -tagen sowie Meetingzeiten und -formaten, und zum anderen Absprachen über bevorzugte Kommunikationswege und die Kommunikation über Erreichbarkeiten.