Forschungsnetzwerk "Diversity in University"
Forschungsnetzwerk "Diversity in University" der Universitäten Göttingen, Hildesheim, Kassel
Prozesse, Strukturen und Qualifikationen an Hochschulen sind von verschiedenen Differenzierungsprozessen durchwoben und strukturieren diese wiederum. Das 2012 im Verbund zwischen der Universität Göttingen, der Universität Hildesheim und der Universität Kassel gegründete Forschungsnetzwerk "Diversity in University" bündelt Forschungsaktivitäten zum Themenkomplex Diversität im Feld der Hochschule. Dabei werden im Forschungsnetzwerk alle ungleichheitsgenerierenden Übergangsschwellen, Prozessverläufe, Personal- und Organisationsentscheidungen an Hochschulen aus einer Diversity-Perspektive betrachtet und analysiert. Es interessiert uns insbesondere, welche (Sozial-)Strukturkategorien in welchem hochschulischen Kontexten relevant (gemacht) werden.
Das Forschungsnetzwerk zielt auf:
- die stärkere regionale, nationale und internationale Vernetzung von Wissenschaftler_innen im Themenfeld der Diversity- und Hochschulforschung
- die weitere Etablierung von Forschungen zu Diversity in University
- den Aufbau der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und außerhochschulischen Forschungsorganisationen sowie Profit- und Non-Profit-Organisationen im Bereich Diversity
- den Ausbau der Zusammenarbeit mit Unterstützungsangeboten vor Ort (Mentoring Divers, Pro Karriere Mentoring)
Ansprechpartner_innen:
- Prof. Dr. Andrea D. Bührmann und Dr. Doreen Müller, Universität Göttingen
- Prof. Dr. Wolfang Schröer, Universität Hildesheim
- Prof. Dr. Elisabeth Tuider, Universität Kassel