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• „Leistung, Netzwerke, Geschlecht, Prestige: Welche Faktoren befördern die Berufung auf eine Lebenszeitprofessur?“ - Digitaler Lunch Talk Wissenschafts- und Hochschulforschung mit Andrea D. Bührmann (06.06.2023)
• „Leistungs(be)messung diversitätssensibel gestalten“, Vortrag gehalten beim Lunch Talk des BMBF (06.05.2023)
• "Repräsentation queerer Menschen in den Medien" - Interview zum Thema im Radiocorax ( 07.02.2023)
• Interview zum Thema Fachkräftesicherung und Teilhabe: Warum Unternehmen neue Adressat*innen brauchen, in Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) Info 2022, (4) S. 20 – 24
• „Diversityziele in Politik und Unternehmen - Schöner Schein oder echtes Engagement?“ - Teilnahme an der Sendung „Redezeit“ auf NDR Info (31.05.2022)
• „Debatte: Gesundheitliche Teilhabe für alle“ - Beitrag von Doreen Müller und Andrea D. Bührmann in der Zeitschrift G+G (Gesundheit und Gesellschaft) (02/23)
• "Wie divers ist der neue NRW-Landtag?" - Andrea D. Bührmann in einem Artikel des WDRs (01.06.2022)
• "Diversitätsziele in Politik und Unternehmen - schöner Schein oder echtes Engagement?" - Andrea D. Bührmann bei NDR Redezeit am 10. Deutschen Diversity-Tag (31.05.2022)
• „Europäische Hochschulen: Inklusiv und divers“ - Andrea D. Bührmann als Vertreterin von ENLIGHT bei "Campus Europa" (30.11.2021)
• "Dem deutschen Volke? Welche Bevölkerungsgruppen im Bundestag fehlen -und warum das ein Problem ist" - Andrea D. Bührmann in den ZDFheute Stories (12.09.2021)
• „Wichtig ist, dass die Debatte überhaupt geführt wird“: Das Göttinger Tageblatt hat zum „Thema des Tages“ am 11. Juni 2021 (Seite 16) Andrea D. Bührmann zum Thema Straßennamen interviewt. Auch im Artikel „Ist der Name Wilhelmsplatz noch zeitgemäß? Die Debatte über problematische Straßennamen hat auch Göttingen erreicht“ wird auf das Projekt „Diversity vor Ort“ verwiesen.
• "Deutscher Diversity Tag: Vielfalt am Arbeitsplatz bleibt Herausforderung", Interview in den Tagesthemen zum internationalen Diversity Day
  
• "'Tag der Vielfalt': Diversität in deutschen Unternehmen", Interview in der Tagesschau zum internationalen Diversity Day (18.05.2021)
  
• Radiointerview mit dem Sender BREMEN ZWEI (18.05.2021)
  
• Radiointerview zum internationalen Diversity Day mit dem Sender Bremen NEXT (17.05.2021)
  
• Online Buchvorstellung und Diskussion bei der International Society for Diversity Management (idm) (23.04.2021)
  
• Vortrag bei einem Workshop des Netzwerkes interkulturelle Öffnung beim Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration NRW (09.04.2021)
  
• "Nicht nur Frauen sind Eltern", Interview zur Geschlechterrollenverteilung in der Wirtschaft und in der Familie in der WirtschaftsWoche (07.04.2021)
  
• "Wie Unternehmen Umwelt gerechter gestalten könn(t)en", Beitrag zum Thema gerechtere Gestaltung von Unternehmen in CSR-News.de (06.04.2021)
• "Frauen in der Logistik: Allein unter Männern?", Podcast zum Thema Diversität/Frauen in der Logistikbranche (06.04.2021)
• "Integrieren statt diskriminieren", Interview in der SZ zum Thema Diversität in Kommunen (08.12.2020)
• Interview in der Sendung Kulturzeit auf 3 SAT (13.11.2020)
  
• Panel beim "International Dialogue on Education" organisiert von der Botschaft von Kanada, British Council, DAAD, FU Berlin und Fulbright (27.10.2020)
• Andrea D. Bührmann (2020): Reflexive Diversitätsforschung. (14.09.2020)
• „Das Thema Diversität ist in den Fokus unterschiedlichster öffentlicher Debatten gerückt.“, Interview bei Budrich Blog (17.09.2020)
• „Gleichberechtigung in der Wirtschaft“, Interview (September 2020)
• „Diversity? – Davon profitieren wir alle“, Interview im SR Fernsehen (26.05.2020)
• „Tag der Vielfalt bei zibb“, Interview im rbb-Fernsehen zum Diversity-Tag (26.05.2020)
• „Diversity: ‚Mit Monokultur kann man keine Krisen bewältigen‘“, Interview im WDR 5 Mittagsecho (26.05.2020)
• „Gleichstellung: Kabinett hat noch Luft nach oben“, Interview im NDR (08.03.2020)
  
• „Vielfalt: zwischen Anerkennung und Ausgrenzung“, Beitrag in der Berliner Straßenzeitung „Karuna Kompass“ (mit Yvonne Franke und Doreen Müller) (12/2019)
• "Wilde Ehe oder Wedding Planner – Was bedeutet uns Heiraten?", Interview in der Radiosendung SWR2-Tandem (17.10.2019)
• "Digitalisierung wandelt Geschlechterrollen und Integration", Beitrag von ntv (16.06.2019)
• "Diversity-Akteur*innen reden in Vlogs darüber, was sie in Hochschulen bewegt und bewegen", Interview des Zentrums für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Forschung und Lehre (KomDiM) (05/2019)
• "Wollen Frauen gar keine Führungspositionen?", Beitrag des Online-News-Portals bento.de (18.03.2019)
• "Vielfalt im Team als kreatives Potenzial?", Gesprächsrunde im Deutschlandfunk (11.02.2019)
• "Phänomen 'Mansplaining'. Warum Männer so gern die Welt erklären", Beitrag von ntv (7.12.2018)
• „Logo auf Plakat? Reicht nicht“, Artikel der Süddeutschen Zeitung (26.11.2018)
• "Typisch weiblich? Warum Frauen gründen – oder eben nicht“, Interview im Magazin "faktor Uni" (mit Christina Qaim) (SoSe 2018)
• "Der neue Hochzeitskult", Artikel der Psychologie Heute (11.07.2018)
• "Mein Kind heiratet: Mama, das wird mega!", Artikel der „Brigitte WIR“ (2/2018)
• "Team Braut - warum Paare so viel Geld für ihre Hochzeit raushauen", Stern-Reportage (19.12.2017)
• „Lebensqualität mit Vanille verbessern", Bericht des Göttinger Tageblatts über das Projekt "Diversity Turn in Land Use Science" (22.06.2016)
• "Heiraten weltweit: Der Markt für Mode wächst", Artikel der Plattform "Fashion United" (17.05.2016)
• "Der Fortschritt ist eine Schnecke", Interview im Wolfsburger Blatt (15.05.2016)
• "Diskussion um Frauenkörper - zu dick, zu dünn, zu nackt, zu angezogen", Interview in der Süddeutschen Zeitung (25.04.2016)
• "Nichts ist normal, also ist alles divers“, Interview im Standard (21.01.2016)