Fachstudium Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung (78 C)

Das fachwissenschaftliche Studium der Sozialwissenschaftlichen Diversitätsforschung umfasst zwei Pflichtmodule und ein breites Spektrum aus Wahlpflichtmodulen, die sich wie folgt unterteilen:

Pflichtmodule (14C)
Den Ausgangspunkt bilden die Module "Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung" (M.Div 10) und „Diversität und Diversifizierungsprozesse aus interaktions- und handlungs-theoretischer Perspektive (Lehrforschung, Analyseebene micro)“ (M.Div 4).

Wahlpflichtmodule I (6C) und II (6C)
Aufbauend auf die Pflichtmodule absolvieren Sie pro Semester ein vertiefendes Modul, welches jeweils eine spezifische Analyseebene (Meso oder Makro) von Diversität fokussiert. Diese Module werden zusätzlich jeweils mit einem spezifischen Fokus, unterteilt in allgemeine oder spezifische Analyse angeboten:

Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen

Allgemeine Analysen M.Div.20A
Spezifische Analysen M.Div.20B

Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten

Allgemeine Analysen M.Div.30A
Spezifische Analysen M.Div.30B

Wahlpflichtmodule III (52 C)

i. Wahlpflichtbereich Praxis (min. 10 C)
Diese Module stärken den Anwendungsbezug des Studiums und ermöglichen Ihnen eine Reflexion der Alltagsrelevanz sozialer Differenzierung(sprozesse), Ihres eigenen Umgangs mit Diversität und Ihrer eigenen Forschungshaltung:

Praktikum
Train the Diversity Trainer

ii. Wahlpflichtbereich Methoden (min. 18 C)
Der Studiengang bietet Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur Vertiefung Ihrer methodischen Kenntnisse. Aus dem Bereich "Sozialwissenschaftliche Methoden" stehen folgende Module zur Auswahl:

Grundlagen der quantitativen Evaluationsforschung
Konzeption und Planung quantitativer empirischer Forschungsprojekte
Konzeption und Planung empirischer Qualifikationsarbeiten
Standardisierte sozialwissenschaftliche Erhebungsmethoden
Datenerhebung in der quantitativen Sozialforschung
Angewandte multivariate Datenanalyse
Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen multivariater Datenanalyse
Allgemeine methodologische Grundlagen der qualitativen Sozialforschung
Spezielle methodologische Grundlagen der qualitativen Sozialforschung
Qualitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden
Planung und Durchführung empirischer Qualifikationsarbeiten
Planung und Durchführung qualitativer empirischer Qualifikationsarbeiten

iii. Wahlpflichtbereich „Spezifische Dimensionen und Relevanzen von Diversität“
Weiter besteht die Möglichkeit zur Vertiefung der Kenntnisse und Aneignung weiterer Kompetenzen in einem konkreten gesellschaftlichen Teilbereich bzw. Aufgabenfeld aus einer der Perspektive einzelner Fachdisziplinen:

Dabei müssen wenigstens zwei der nachfolgenden Module erfolgreich absolviert werden, darunter Module im Umfang von insgesamt wenigstens 14 C aus jeweils einem der drei nachfolgenden Bereiche:

α. Bereich „Arbeit, Organisation, Personal“
• Soziologische Ansätze zu Arbeit und Betrieb
• Soziologische Ansätze zur politischen Regulierung von Arbeit
• Geschlecht, Ökonomie und materielle Kultur
• Strategic Human Resource Development
• Cross-Cultural Management
• Organisationsgestaltung und Wandel
• Organizational Behavior
• Grundzüge des Arbeitsrechts
• Diversifizierung der sozialen Welt
• Zusätzlich kann jeweils eines der folgenden Module gewählt werden, welches noch nicht im Wahlpflichtbereich I bzw. II absolviert wurde:

Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen – Allgemeine bzw. spezifische Analysen
Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Allgemeine bzw. spezifische Analysen

β. Bereich „Kultur, Migration, Religion“
• Vertiefung: Kultur- und sozialanthropologische Theorien
• Forschungsfelder, Fragen und Beiträge der Ethnologie
• Geschlecht im politischen Raum
• Gesellschaftliche Konflikte: Genese, Entwicklung und Wirkung
• Diversity and Inequality: Theories and Methods
• Internationaler Menschenrechtsschutz
• Migrationsrecht
• Diversifizierung der sozialen Welt
• Zusätzlich kann jeweils eines der folgenden Module gewählt werden, welches noch nicht im Wahlpflichtbereich I bzw. II absolviert wurde:

Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen – Allgemeine bzw. spezifische Analysen
Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Allgemeine bzw. spezifische Analysen

γ. Bereich „Soziopolitische Verhandlungsfelder“
• Geschlecht und soziale Ordnungen
• Poltisches Denken heute: Zivilgesellschaft, Globalisierung und Menschenrechte
• Bildung und Schulentwicklung
• Sozialrecht I
• Diversität, Differenz, Heterogenität und Benachteiligung im (deutschen) Bildungswesen – Probleme, Debatten, Befunde
• Diversität, Heterogenität, Benachteiligung im (deutschen) Bildungswesen – spezifische Probleme, Debatten, Befunde
• Berufungspolitik und Steuerung beruflicher Aus- und Weiterbildung
• Diversifizierung der sozialen Welt
• Zusätzlich kann jeweils eines der folgenden Module gewählt werden, welches noch nicht im Wahlpflichtbereich I bzw. II absolviert wurde:

Gesellschaftliche Bedingungen von Diversität und Diversifizierungsprozessen – Allgemeine bzw. spezifische Analysen
Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Allgemeine bzw. spezifische Analysen

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