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Universität Göttingen

Kontakt:
Dr. Veronika Fuest
Wilhelmsplatz 1
37073 Göttingen
Tel. 0551 39-12440
Fax 0551 39-1820540
Veronika.Fuest@zvw.uni-goettingen.de

Bürozeiten:

Montag bis Donnerstag
8.30 - 13.00 Uhr

Mittwoch
14.00 - 16.00 Uhr

Persönliche Beratungstermine gerne nach Vereinbarung





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Gute wissenschaftliche Praxis und Ombudsangelegenheiten


"Wissenschaftliche Arbeit beruht auf Grundprinzipien, die in allen Ländern und in allen wissenschaftlichen Disziplinen gleich sind. Allen voran steht die Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und anderen. Sie ist zugleich ethische Norm und Grundlage der von Disziplin zu Disziplin verschiedenen Regeln wissenschaftlicher Professionalität, das heißt guter wissenschaftlicher Praxis" (Denkschrift der Deutschen Forschungsgemeinschaft, 2013:13)

Für die Georg-August-Universität Göttingen ist es von besonderer Bedeutung, hohe wissenschaftliche Qualitätsstandards in der Forschung zu bewahren und sicher zu stellen und dazu eine Atmosphäre der Offenheit, Kreativität und Leistungsbereitschaft zu pflegen. Bei der Verwirklichung dieser Ziele spielt die Einhaltung der Regeln guter wissenschaftlicher Praxis eine zentrale Rolle.

Wir engagieren uns in der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der Prävention wissenschaftlichen Fehlverhaltens und bieten Beratung und Klärung in Verdachtsfällen des Regelverstoßes. Darüber hinaus bemühen wir uns um Schlichtung in Fällen unklarer Autorenschaft oder anderen Streitpunkten im Bereich der guten wissenschaftlichen Praxis.

Bei einem durch eine Sachverhaltsaufklärung begründetem Verdacht des wissenschaftlichen Fehlverhaltens können Fälle in einen formalen Ombudsprozess eingeschlossen werden, der bis zu zwei Instanzen umfasst (Ombudsgremium und Untersuchungskommission).

Die Universität hat sich zur Regelung der Ombudsangelegenheiten eine Ordnung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis gegeben. Damit schließen wir uns der gemeinsamen Initiative der Deutschen Forschungsgemeinschaft und der Hochschulrektorenkonferenz zur verbindlichen Umsetzung der Empfehlungen der Kommission "Selbstkontrolle in der Wissenschaft" der Deutschen Forschungsgemeinschaft an. Sie ist für alle Mitglieder der Universität, die in der Wissenschaft arbeiten, verbindlich.

In der "Geschäftsstelle Gute wissenschaftliche Praxis und Ombudsangelegenheiten" unter Leitung von Dr. Veronika Fuest werden Meldungen eines Verdachts auf wissenschaftliches Fehlverhalten durch Betroffene bzw. Hinweisgeber/innen angenommen und nähere Informationen über das universitätsinterne Ombudsverfahren sowie individuelle Beratungen angeboten.

Zur Beratung in Ombudsangelegenheiten und zur Prüfung des Verdachts eines wissenschaftlichen Fehlverhaltens von Mitgliedern der Universität stehen zentral als Ansprechpartner/innen die Geschäftsführerin der Geschäftsstelle Gute wissenschaftliche Praxis und Ombudsangelegenheiten und drei Professor/innen als vom Senat eingesetzte Ombudspersonen zur Verfügung, die verschiedenen Fakultäten angehören. Die drei Ombudspersonen bilden auch das Ombudsgremium, dem Verdachtsfälle zur Bearbeitung vorgelegt werden. Das Ombudsgremium wird von der Geschäftsstelle administrativ unterstützt

In der Medizinischen Fakultät ist eine eigene Ombudskommission (Ombudskommission/UMG) zuständig, die in Angelegenheiten der Universitätsmedizin Göttingen angerufen werden kann.

Sollte sich ein Verdacht nach weiterer Sachverhaltsaufklärung in dem Ombudsgremium erhärten, wird der Fall an die Untersuchungskommission abgegeben und dort geprüft. Die Untersuchungskommission besteht aus fünf vom Senat eingesetzten Personen und wird von der Geschäftsstelle unterstützt. Auf dieser Stufe werden auch die Fälle aus der Ombudskommission der Universitätsmedizin in der gemeinsamen Untersuchungskommission bearbeitet.

Im Falle der Bestätigung eines Verdachts schlägt die Untersuchungskommission der Präsidentin geeignete Maßnahmen zur Sanktionierung des Fehlverhaltens vor.

Wenn Sie sich in einem aktuellen Konfliktfall befinden, können Sie sich jederzeit vertraulich an die Geschäftsstelle wenden und haben hier die Möglichkeit einer individuellen Beratung sowie bei Bedarf eines Coachings zur Lösung des Konflikts.

Wir behandeln alle personenbezogenen Informationen mit absoluter Vertraulichkeit.