Informationen zum Studium der Geschlechterforschung
Geschlechterforschung lässt sich an der Universität Göttingen sowohl im Bachelor wie im Master studieren.
Geschlechterforschung im 2-Fächer-Bachelor:
Im 2-Fächer-Bachelor wird das Fach Geschlechterforschung mit einem zweiten, gleichrangigen Fach kombiniert, das aus einem großen Fächerspektrum verschiedener Fakultäten gewählt werden kann.
Geschlechterforschung im BA Sozialwissenschaften:
Im Bachelorstudiengang Sozialwissenschaften können Sie nach dem ersten Orientierungssemester unter anderem Geschlechterforschung als Schwerpunkt wählen.
Geschlechterforschung im Masterstudiengang:
Das Studium kann im Sommer- und im Wintersemester begonnen werden, die Regelstudienzeit beträgt vier Semester. Der Masterstudiengang bietet die Wahl zwischen einem reinen Fachstudium oder der Kombination von Geschlechterforschung mit einem anderen Fach.
Geschlechterforschung als Master-Modulpaket:
Sie können Geschlechterforschung als fachexternes Modulpaket (entspricht einem "Nebenfach" im Umfang von 36 ECTS) studieren, müssen dazu aber im Verlauf des vorhergehenden Studiengangs mindestens 20 C aus dem Bereich der Geschlechterforschung nachweisen. Mehr Informationen zu Modulpaketen finden Sie hier: Masterstudiengänge an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät - Modulpakete
Das ERASMUS+ Mobilitätsprogramm der Europäischen Kommission fördert Auslandssemester und -praktika für Studierende (BA, MA & PhD) sowie Mobilität von Lehrenden und Personal. Allgemeine Informationen erhalten Sie auf den ERASMUS+ Seiten von Göttingen International. Studierende der Geschlechterforschung haben die Möglichkeit während ihres Studiums, im Rahmen der ERASMUS+ Studierendenmobilität an europäischen Universitäten Auslandssemester zu absolvieren. Eine Übersicht finden Sie hier. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar für eine ERASMUS+ und SEMP Studierendenmobilität im darauffolgenden akademischen Jahr. Voraussetzung:
- Mind. 3. Fachsemester (bei Antritt der Mobilität)
- Persönliche & fachliche Motivation (inkl. Überlegung zur Finanzierung des Auslandsstudiums)
Bewerbung: Reichen Sie die vollständige Bewerbung online via MoveOnPortal ein. Die folgenden Dokumente sind im Mobilitätsportal hochzuladen bzw. auszufüllen:
- Darlegung persönlicher und fachlicher Motivation, inkl. einer einfachen Skizzierung „geplante Finanzierung des Auslandsstudiums“. Hier wird keine Darlegung der persönlichen Vermögensverhältnisse erwartet, sondern eine möglichst realistische Kostenschätzung inkl. der geplanten Finanzierungsquellen. Bewertet wird ausschließlich die Realisierbarkeit des Finanzierungsplans.
- Immatrikulationsbescheinigung des Bewerbungssemesters (Upload)
- FlexStat-Ranking, bei Bewerbung im 1. Fachsemester eines grundständigen Studiengangs Hochschulzugangsberechtigung (Upload)
- Sprachnachweis/e. In der Ausschreibung ist eine nicht abschließende Übersicht über mögliche Nachweise enthalten. Studierende, die ihre Muttersprache als erste Unterrichtssprache angeben, verwenden bitte die Vorlage Sprachnachweis für Muttersprachler*innen
Mehr Informationen erhalten Sie unter Outgoings. Bei Fragen vor der Bewerbung suchen Sie die Erasmus Sprechstunde auf! Studierende aus dem europäischen Ausland, die sich für eine Mobilität in der Geschlechterforschung in Göttingen interessieren erhalten erste Informationen unter Incomings
- Handreichung für Haus- und Abschlussarbeiten
- Veröffentlichung studentischer Haus- und Abschlussarbeiten
- Schritte zur BA-/MA-Arbeit in der Geschlechterforschung
- Themenschwerpunkte der Prüfenden der Geschlechterforschung
- Handreichung Literaturrecherche in der Geschlechterforschung
- Handreichung Inklusive Schreibweise
- Handreichung Selbstschutz in der Forschung
Berufliche Orientierung
Die Tätigkeitsfelder für Geschlechterforscher*innen sind äußerst vielfältig. Durch den Fokus auf aktuelle geschlechterbezogene Fragestellungen eröffnet das Fach attraktive Perspektiven in einem wachsenden und gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld.Mögliche Berufsfelder für Geschlechterforscher*innen
Für welchen Einsatzbereich sich Absolvent*innen der Geschlechterforschung qualifizieren, ist vor allem von dem im Studium gewählten Profil abhängig. So ergeben sich aus den
verschiedenen Kombinationsmöglichkeiten im 2-Fächer Bachelor unterschiedliche Kompetenzen. Weiterhin bilden die Schlüsselqualifikationen und Praxiserfahrungen einen Teil dieser Kompetenzen und können somit zu einem individuellen Berufsprofil im Bereich der Gender Studies beitragen.
Die Geschlechterstudien vermitteln Kenntnisse zur Anwendung in den unterschiedlichsten Praxisfeldern bzw. Berufsfeldern wie etwa Bildung, Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Politik, Medien/Kultur und Nichtregierungsorganisationen.
Im Bachelor erfolgt die Vermittlung anwendungsbezogener Kenntnisse vorrangig im Modul „SQ.SoWi.15: Praktika in einschlägigen Bereichen“ und im Master über das Modul „M.GeFo.08: Praktiken und Interventionen von Geschlechterforschungen“.
Die Suche der Praktikumsstelle bzw. einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit liegt in der Eigenverantwortung der Studierenden.
Tipps für die Suche nach Stellen und Praktika:
- Stellen- und Praktikumsbörse des Büros für Praktikum und Berufseinstieg der sozialwissenschaftlichen Fakultät an der UGOE
- Praktikumsmöglichkeiten in Süd-Niedersachsen
Online-Praktikums- und Jobmesse für Studierende an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät - Stellenbörse mit Gender-Bezug: „Diversity Jobs“
- Stellenangebote finden Sie auch bei den Gender Zentren, der Fachgesellschaft Geschlechterstudien/Gender Studies (FG) sowie weiteren Fachverbänden der Geschlechterforschung (z.B. Sektion Frauen- und Geschlechterforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Sektion „Politik und Geschlecht“ innerhalb der Deutschen Vereinigung für Politikwissenschaft (DVPW), Sektion Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft, AG Gender & Sexualitäten | Queere Anthropologie in der Deutschen Gesellschaft für Sozial- und Kulturanthropologie)
Auslandspraktikum
Das Büro für Internationale Angelegenheiten und Göttingen International beraten Sie bei der Suche nach Einrichtungen bzw. Programmen, die Praktika im Ausland vermitteln und/oder fördern.
Ratgeber Bewerbungen
Beim Abfassen von Bewerbungen hilft das Büro für Praktikum und Berufseinstieg der sozialwissenschaftlichen Fakultät an der UGOE. Hier finden Sie Hinweise zum Aufbau einer Bewerbung, zum Anschreiben, zum Lebenslauf, zum Bewerben mit LinkedIn und Xing und zu LGBTQIA+ freundliche Arbeitgebenden.
Die Gründungsförderung der Universität ist Teil des Transfer & Startup Hubs Universität Göttingen. Dieser ist für Studierende, Wissenschaftler*innen, Professor*innen, Mitarbeiter*innen und Alumni der Universität die zentrale Anlaufstelle für die Themen Innovation, Wissens- und Technologietransfer sowie Entrepreneurship.
Haben Sie eine vielversprechende Geschäftsidee oder sind am Thema Gründung interessiert? Die Gründungsförderung unterstützt Sie mit Beratung, Fördermitteln, Qualifizierungsformaten und Netzwerkkontakten.
Unterstützung von Gründerinnen
Die Gründung eines Startups ist eine herausfordernde, aber auch sehr bereichernde Reise. Das EFRE-Projekt „Gründungsräume des Transfers & Startup Hub Universität Göttingen“ setzt einen Fokus auf Female Entrepreneurship und unterstützt Frauen und weiblich gelesene Personen gezielt im Vorgründungsprozess.
Für diese Beitragsreihe sind wir mit Absolvent*innen der Geschlechterforschung in Kontakt getreten, um Studieninteressierten und Studierenden praxisnahe Einblicke zu ermöglichen und die Vielfalt möglicher Berufswege nach dem Studium sichtbar zu machen. Gerade das Studium der Geschlechterforschung stellt eine Qualifikation dar, die - je nach Fächerkombination und individueller Schwerpunktsetzung - in ganz unterschiedliche Tätigkeitsfelder führen kann.
Wir haben unsere Alumnae danach gefragt, wie sie vom Studium in ihre aktuelle Position gelangt sind, welche Aufgaben ihren Arbeitsalltag prägen, wie Studieninhalte im Berufsleben zur Anwendung kommen und welchen Rat sie Studierenden der Geschlechterforschung geben würden:
- Kommunale Gleichstellungsbeauftragte - Editha Schwohl-Masberg
- Präventionsfachkraft - Eva Neubert
- Referent*in für trans* und nicht-binäre Themen - Robin Ivy Osterkamp
- Acquisitions Editor in einem Wissenschaftsverlag - Julia Schwanke
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule - Anja Trittelvitz
- Leitung eines queeren Jugendprojekts - Denise Labahn
- Koordinatorin zur kommunalen Umsetzung der Instanbul-Konvention - Anna Maierl
- Leitung der musealen Aufsichten einer Bibliothek - Franziska Hoppstock