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Leadership

Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern werden in hohem Maße von der Qualität der Führung bestimmt. Oftmals liegt der Unterschied zwischen Demotivation einerseits und engagierter Zusammenarbeit andererseits in der Qualität von Leadership begründet.

In der Vorlesung Leadership befassen Sie sich mit aktuellen Fragestellungen und klassischen Methoden der erfolgreichen Führung von Mitarbeitern. In diesem Rahmen werden die wichtigsten führungstheoretische Grundpositionen erklärt - aber auch angewandt und kritisch reflektiert. Außerdem werden unterschiedliche Führungsstile sowie Führungsinstrumente dargestellt, verglichen und kritisch hinterfragt sowie die Bedeutung der Kommunikation im Leadership herausgestellt.

Darüber hinaus werden wichtige Kompetenzen von Führungskräften erarbeitet sowie klassische und moderne Methoden der Führungskräfteentwicklung dargelegt und zur Diskussion gestellt.

Ergänzend zur Vorlesung können Sie sich für die Veranstaltung Verhandlungsführung bewerben, in der notwendige Soft Skills der Führungskompetenz Verhandlungsführung vertieft und trainiert werden (für eine genaue Beschreibung dieser Veranstaltung siehe ,Verhandlungsführung').