Natascha Loth, M.Sc.
Kurzbiographie
| 2014 - 2018 | Bachelorstudiengang in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Management und Finanzen und Banken, Universität Bayreuth |
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| 2015 | Praktikum im Bereich Personal und Organisation bei der Üstra Verkehrsbetriebe AG in Hannover |
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| 2016 | Auslandsstudium an der Audencia Business School in Nantes, Frankreich |
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| 2017 | Praktikum im Group Controlling bei der Rational AG in Landsberg am Lech |
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| 2017 - 2018 | Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation, Universität Bayreuth |
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| 2018 | Praktikum im Bereich Controlling und Unternehmensstrategie bei der Chr. Hubensack GmbH in Hannover |
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| 2018 - 2021 | Masterstudiengang in Unternehmensführung, Georg-August-Universität Göttingen |
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| 2020 - 2021 | Praktikum und Werkstudententätigkeit im Bereich People & Organisation, Service Line Tax & Legal, bei der PricewaterhouseCoopers GmbH WPG in Berlin |
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| seit 2021 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Management und Controlling |
Forschung und Interessenschwerpunkte
- Auswirkungen von Divestitures
- Vergütungssysteme
- Geschlechterunterschiede im Kontext von Vergütung
Betreute
Lehrveranstaltungen
Ausgewählte Publikationen und Konferenzbeiträge
- 2023 - Jahrestagung der Academy of Management (AoM), Boston (USA) - "No Light without Shadow? Implications of Divestitures from the Employee Perspective" (Loth, N.)
- 2022 - Jahrestagung der Academy of Management (AoM), Seattle (USA) - "Is there a dark side to divestitures? Employee commitment after corporate divestitures" (Loth, N.)
- 2022 - Stebe, M.; Muntermann, M.; Wolff, M.; Hullmann, R.; Loth, N. Using the Herd: How Firms Can Leverage Peer Effects to Increase Share Plan Participation. Compensation & Benefits Review 2022, 54(3):112-120.