Prof. Dr. Andrea D. Bührmann

Nach dem Studium der Soziologie, Philosophie und Politikwissenschaften promovierte Andrea D. Bührmann 1995 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Sie absolvierte eine Weiterbildung zur Personalreferentin und war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie an der Universität Paderborn. Dort koordinierte Bührmann das DFG-Projekt "Die Krise der Moderne". 2003 folgte nach einem DFG-Stipendium die Habilitation im Fach Allgemeine Soziologie.

Danach hat Andrea D. Bührmann verschiedene Professuren in Dortmund, München sowie Münster vertreten und Gastprofessuren in Salzburg und Wien wahrgenommen. 2009 wurde sie zunächst außerplanmäßige Professorin an der Universität Münster und lehrt seit 2011 an der Georg-August-Universität Göttingen.

Seit Herbst 2013 ist Andrea D. Bührmann Direktorin des neu gegründeten Instituts für Diversitätsforschung. Im Sommersemester 2014 forschte sie als Research Fellow an der University of California/Berkeley; im Sommersemester 2015 nahm sie eine Gastprofessur an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt wahr.

Von 2013 bis 2015 war sie Forschungsdekanin der Sozialwissenschaftlichen Fakultät. Zwischen 2015 und 2017 ist Andrea D. Bührmann Vizepräsidentin für Studium und Lehre und nach ihrer Wiederwahl ist sie zwischen 2017 und 2021 Vizepräsidentin für Studium, Lehre Chancengleichheit an der Universität Göttingen gewesen.

Im Juli/August 2018 war sie Gastprofessorin am Deutschen Institut für Japanstudien Tokyo. Im Sommersemester 2021 und im Wintersemester 2021/22 ist sie im Forschungssemester.

In den letzten Jahren setzte Andrea D. Bührmann sich mit folgenden Themenfeldern auseinander:


  • Soziologie der Diversität und der Geschlechterverhältnisse (Diversity and Gender Studies)
  • Arbeits- und Wirtschaftssoziologie: Wandel der Arbeit und ihrer Organisationsstrukturen sowie Entrepreneurship Forschung
  • Methodologie und Methoden der (qualitativen) empirischen Sozialforschung, insb. Praktiken- und Praxisforschung in Organisationen
  • Soziologie des Wissens, insb. die Erforschung der Transformationen von Wissensproduktion und -formen sowie Beratungsforschung



Lebenslauf

Publikationen (PDF)

Vorträge (PDF)

Forschung

Lehrveranstaltungen

Wissenstransfer: Beiträge in verschiedenen Medien

Institut für Diversitätsforschung



Team des Instituts für Diversitätsforschung:

Vertretungsprofessorin:
Dr. Astrid Biele Mefebue

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen:
Elena V. Buck
Dr. Jördis Grabow
Dr. rer. soc. Halyna Leontiy
Dr. Doreen Müller
Daniel Schumann
Ulrike Thiele-Manjali

Studentische Hilfskräfte:
Tobias Extra
Winona Hagendorf
Kirstin Liesert
Nyasha Löhmann Yamegni
Stefanie Storch

Verwaltungskraft:
Jutta Grimm

Promovierende bei Prof. Dr. Andrea D. Bührmann

Stand: Juli 2021